创建报告

请提供报告标题
请提供位置
请提供详细信息

获取有关您案例的警报和更新！

这些信息不会显示在网站上。我们可以通知您更新，并可能与您联系以获取更多信息，以帮助您解决或跟进您的问题。

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

我们不会显示您的电子邮件或联系信息

跳过此步骤

添加照片或视频

我们推荐照片和视频来帮助您解释报告

添加照片/视频
将文件放到此处
跳过此步骤

报告的电子邮件或短信副本

在下面输入以获取您的报告副本的电子邮件，或短信指向您的报告的链接

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

感谢您的举报！

重要信息-您的报告已排队可能需要 12 个小时才能在我们的主页上显示您的报告（如果没有选择为私人）


报告已成功发送！


编辑我的报告

您的报告已排队——处理您的报告最多可能需要 12 个小时。


如果您有疑问，请发送电子邮件至 support@safelyhq.com。

报告人

Message us
WhatsApp

安全报告: Red Robin

已更新:

Covid-19 OSHA 投诉, Red Robin, 3797 Carpenter, YPSILANTI, MI, 48197, USA

3年前 • 细节

监管报告

1.这项投诉涉及 COVID-19 的处理。据信该餐厅有爆发的风险。已经有 5 台服务器和一名经理获得了 COVID。例如，检测呈阳性的其中一台服务器的室友声称他们很清楚。但是，在强制性筛查期间，观察到这个人的温度为 100.2°，他们仍被允许进入大楼。另一个例子是与她的朋友一起吃的服务器，他们第二天收到的结果表明他们的 COVID 检测呈阳性。当她向许多服务器打招呼时，这个人没有戴口罩，包括一位经理（他也没有戴口罩）。多名员工测试对 COVID 呈阳性，餐厅未能进行深度清洁。起初，雇主没有通知员工有人受到暴露，现在他们说测试是误报。由于有可能出现 “误报”，敦促那些潜在暴露的员工上班。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-09

#coronaviruscovid19 #redrobin #osha #carpenterroad #pittsfieldchartertownship #michigan #unitedstates

40

Covid-19 OSHA 投诉, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, Hall Rd, Clinton Township, MI 48038, USA

3年前 • 细节

监管报告

1.管理层允许两名工作人员在知道他们对 covid-19 呈阳性的情况下进来。2.然后一周后，他们关闭了商店只有一周。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-07-07

#coronaviruscovid19 #redrobin #osha #hallroad #clintontownship #michigan #unitedstates

12

职业安全和社会服务协会投诉, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, 3797 Carpenter Rd, Pittsfield Charter Twp, MI 48197, USA

4年前 • 细节

监管报告

1.接触 COVID-19 或出现 COVID-19 症状的同事仍被要求工作。

2.雇主应该对商店进行消毒，换手套，每 60 分钟洗手。管理人员没有看到，这是正确的处理，往往不是，没有人改变手套或消毒他们的区域，就像他们应该这样。管理层没有强制执行任何适当的 COVID-19 协议。

3.没有指定的团队成员在员工到达轮班时采用温度。通常情况下，员工采取自己的温度（总是高温）并自行记录结果，而不经过正确筛选。



资料来源：奥沙政府 | 收据日期：2020-07-10

#coronaviruscovid19 #osha #redrobin #carpenterroad #pittsfieldchartertownship #michigan #unitedstates

40

职业安全和社会服务协会投诉, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, 3797 Carpenter Rd, Pittsfield Charter Twp, MI 48197, USA

4年前 • 细节

监管报告

1.一名员工联系了经理，告诉他们，他们有理由怀疑自己曾接触到 COVID-19，因为他们与被暴露的人生活在一起。该团队成员打电话给商店，告知他们他们是自我隔离的，直到他们收到他们的测试结果为止。管理层建议员工仍然来轮班，“只要他们戴着面罩，经常洗手，就没关系。”这将使餐厅的顾客以及整个团队面临暴露于 COVID-19 的风险。
2.雇主应该对商店进行消毒，换手套，每 60 分钟洗手。管理人员没有看到，这是正确的处理，更多的时候，没有人改变手套或消毒他们的区域，就像他们应该这样。管理层没有强制执行任何适当的 COVID-19 协议。
3.没有指定的团队成员在员工到达轮班时采用温度。更多的时候
比不，员工采取自己的温度（总是运行高），并记录结果自己没有
得到适当筛选.


资料来源：奥沙政府 | 收据日期：2020-07-10

#coronaviruscovid19 #redrobin #osha #carpenterroad #pittsfieldchartertownship #michigan #unitedstates

40

一名员工检测为 COVID-19 阳性, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, 10009 Coors Blvd NW, Albuquerque, NM, USA

4年前 • 细节

监管报告

新墨西哥州阿尔伯克基红罗宾美食汉堡的一名员工（1 名）经检测呈 Covid-19 阳性。活动日期:RR-3800

资料来源：资料来源：

#coronaviruscovid19 #redrobin #coorsboulevardnorthwest #albuquerque #newmexico #unitedstates

13

职业安全和社会服务协会投诉, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, 32051 Gratiot Ave, Roseville, Michigan 48066, USA

4年前 • 细节

监管报告

1.当员工进入大楼时，没有任何权威人员要求 COVID-19 简报问题，员工只是标记他们对每个问题的回答是正确的（我们被告知这样做）。
2.我们在建筑物的 ONE 温度计被破坏，它会读 LO 或 102.3，所以工作人员只是在他们名字旁边写下 “通过”，所以我们不知道谁真的发烧，谁是安全的。
3.我们有员工在邻近的 Red Robin 工作，在那里他们可能与经检测呈 COVID 阳性的员工接触，然后马上回到我们的店铺工作。


资料来源：奥沙政府 | 收据日期：020-07-07

#coronaviruscovid19 #osha #redrobin #gratiotavenue #roseville #michigan #unitedstates

49

共同-19 OSHA 投诉, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, 1112 Southwest Scotton Way, Battle Ground, Washington 98604, USA

4年前 • 细节

监管报告

不安全的工作环境。经理和许多工人都没有戴面具，戴上不正确或没有遵守病毒安全指南。无意中听到许多工作人员声称病毒在战场上并不坏，因此没有认真对待预防措施。说没有人会进餐厅来执行它。管理层对员工的执法过失。


资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020-07-02

#coronaviruscovid19 #osha #redrobin #southwestscottonway #battleground #washington #unitedstates

22

共同-19 OSHA 投诉, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, Northeast Vancouver Mall Drive, Vancouver, Washington 98662, USA

4年前 • 细节

监管报告

该雇主在同一地点有三项投诉。

7/10/2020
我报告的危险与 COVID-19 有关。为了确保员工和客户的安全，没有遵守适当和州规定的协议。首先，员工进入大楼的温度根本没有被摄取。唯一一次有人得到他们的温度是当个人要求摄取他们的温度时，在这一点上，我们被告知自己这样做，这会增加暴露的风险，因为接触服务的增加，而且在使用之间没有卫生设施发生。没有记录员工温度。此外，正确的面具佩戴在没有实施。员工？s 穿着他们的口罩在他们的鼻子下面，甚至在他们的下巴。一旦餐厅对公众关闭，员工也会立即取出口罩，然后他们在其他员工身边完成关闭工作，没有社交距离或戴面具。更令人关注的是，我们最近（上周）有一名员工因 Covid 的症状而失去工作，他在他的社交媒体上发布了一个多星期的咳嗽和发烧，他无法踢，这是他生命中最生病的一次。他声称已经参加了 covid-19 测试并得到了负面的结果，但我不相信提供了这方面的证据。他在发帖后 2 天又回到工作岗位，因为发烧患病，感觉自己正在死亡，当他回到工作岗位时，他仍然有咳嗽。我不确定他回到工作岗位时是否有体温，但我觉得这是极不可能的。我们的公司协议是，当你生病时，你应该与企业沟通，他们决定什么时候可以安全地返回工作，但我们的管理层并没有执行这个协议，他们正在采取它自己决定何时生病员工可以返回（企业建议 3 天后无症状，但管理层批准的退回，同时该员工仍然有症状）。还有许多其他生病的员工，他们也没有必要与公司办公室沟通。该地点的所有员工都面临着这些不安全的工作条件。

7/8/2020
与 COVID 症状的员工返回工作没有强制性 72 小时的发烧，每个协议。20 + 员工在接触的人加上所有的客人在建筑物。

7/2020
一名雇员病了两个星期，并被测试呈 COVID-19 阳性。员工 4 日生病了，6 日被允许回来工作。他们没有消毒餐厅或做任何事情。



资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020 年 7 月 7 日

#coronaviruscovid19 #osha #redrobin #northeastvancouvermalldrive #vancouver #washington #unitedstates

37

热门话题

#Lifted Boil Water Advisory #Power Outages #Boil Water Advisory #Drugs #Pet Food #Delivery #Starbucks #DreamBone Dog Treats #Online Scam #Unordered Package #Scam #First Energy #PG&E - Pacific Gas and Electric #Facebook Scam #Cedar Grove #Las Vegas