Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-11-09
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Red Robin
Atualizado:
1. Esta reclamação diz respeito ao tratamento do COVID-19. Acredita-se que o restaurante corre o risco de um surto. Já houve 5 servidores e um gerente que obteve COVID. Como exemplo, o colega de quarto de um dos servidores que tinha testado positivo entrou em trabalho alegando
que eles estavam no claro. No entanto, essa pessoa foi observada durante a triagem obrigatória para ter uma temperatura de 100,2° e ainda era permitido entrar no prédio. Outro exemplo é um servidor que entrou em comer com seus amigos que no dia seguinte receberam resultados de que seu teste foi positivo para o COVID. Esta pessoa não estava usando uma máscara quando ela cumprimentou muitos dos servidores, incluindo um gerente (que não estava usando uma máscara também). Vários funcionários têm testado positivo para COVID eo restaurante não conseguiu fazer uma limpeza profunda. No início, o empregador não estava informando os funcionários que alguém estava exposto, e agora eles estão dizendo que os testes são falsos positivos. Os funcionários que foram potencialmente expostos são instados a vir trabalhar devido a uma chance de “falsos positivos”.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-11-09
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-11-09
1. A gerência permitiu que dois trabalhadores entrassem enquanto sabiam que testaram positivo para o covid-19. Então, uma semana depois, fecharam a loja por apenas uma semana.
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-07-07
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-07-07
Sério
Alegados perigos: 2,
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-04-23
Alegados perigos: 2,
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-04-23
1. Os colegas de trabalho expostos ao COVID-19 ou que tenham sintomas de COVID-19 ainda são convidados a trabalhar.
2. O empregador deve desinfetar a loja, trocar luvas e lavar as mãos a cada 60 minutos. Os gerentes não vêem que isso é devidamente tratado e, na
2. O empregador deve desinfetar a loja, trocar luvas e lavar as mãos a cada 60 minutos. Os gerentes não vêem que isso é devidamente tratado e, na
maioria das vezes, ninguém muda de luvas ou higieniza sua área como eles deveriam fazer. A gestão não está a impor nenhum dos protocolos COVID-19 adequados.
3. Não há um membro da equipe designado tomando as temperaturas dos funcionários como eles chegam para seu turno. Na maioria das vezes, os funcionários tomam sua própria temperatura (que sempre corre alto) e registram os próprios resultados sem serem adequadamente rastreados.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-10
3. Não há um membro da equipe designado tomando as temperaturas dos funcionários como eles chegam para seu turno. Na maioria das vezes, os funcionários tomam sua própria temperatura (que sempre corre alto) e registram os próprios resultados sem serem adequadamente rastreados.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-10
Sério
Riscos alegados: 1,
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-13
Riscos alegados: 1,
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-13
1. Um funcionário entrou em contato com os gerentes para informá-los de que eles têm motivos para suspeitar que eles foram expostos ao COVID-19 porque eles vivem com alguém que foi exposto. Este membro da equipe ligou para a loja para informá-los de que eles estão se
auto-isolando até que eles recebam seus resultados negativos do teste. A gerência da aconselhou o empregado a ainda vir para os seus turnos e que “não importava desde que usassem uma máscara facial e lavassem as mãos com frequência”. Isso está colocando os clientes do restaurante, bem como toda a equipe em risco de serem expostos ao COVID-19.
2. O empregador deve desinfetar a loja, trocar luvas e lavar as mãos a cada 60 minutos. Os gerentes não vêem que isso é devidamente tratado e, mais frequentemente, que não, ninguém muda luvas ou higieniza sua área como eles deveriam fazer. A gestão não está a impor nenhum dos protocolos COVID-19 adequados.
3. Não há um membro da equipe designado tomando as temperaturas dos funcionários como eles chegam para seu turno. Mais frequentemente
do que não, os funcionários tomam sua própria temperatura (que sempre corre alto) e registram os próprios resultados sem
sendo devidamente rastreados.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-10
2. O empregador deve desinfetar a loja, trocar luvas e lavar as mãos a cada 60 minutos. Os gerentes não vêem que isso é devidamente tratado e, mais frequentemente, que não, ninguém muda luvas ou higieniza sua área como eles deveriam fazer. A gestão não está a impor nenhum dos protocolos COVID-19 adequados.
3. Não há um membro da equipe designado tomando as temperaturas dos funcionários como eles chegam para seu turno. Mais frequentemente
do que não, os funcionários tomam sua própria temperatura (que sempre corre alto) e registram os próprios resultados sem
sendo devidamente rastreados.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-10
Um funcionário (1) da RED ROBIN GOURMET BURGERS em ALBUQUERQUE, NM testou positivo para Covid-19. Data do Evento: 14/10/2020, RR-3800
Fonte: env.nm.gov
Fonte: env.nm.gov
1. Ninguém de autoridade está fazendo as perguntas de briefing COVID-19 quando os funcionários entram no prédio, os funcionários estão apenas marcando que eles responderam da maneira correta a cada pergunta (como nos foi dito para fazê-lo).
2. O termômetro ONE que temos no prédio está quebrado,
2. O termômetro ONE que temos no prédio está quebrado,
ele vai ler LO ou 102.3, então a equipe apenas escreve “passe” no livro ao lado de seu nome, então não sabemos quem está realmente com febre e quem está seguro.
3. Tivemos funcionários trabalhando em um vizinho Red Robin onde eles podem ter estado em contato com funcionários que deram positivo para COVID e, em seguida, voltaram imediatamente para trabalhar em nossa loja.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-07
3. Tivemos funcionários trabalhando em um vizinho Red Robin onde eles podem ter estado em contato com funcionários que deram positivo para COVID e, em seguida, voltaram imediatamente para trabalhar em nossa loja.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-07
Ambiente de trabalho inseguro. Gerente e muitos trabalhadores não estão usando máscaras, usando-as incorretamente ou não seguindo as diretrizes de segurança contra vírus. Ouvi muitas declarações da equipe de que o vírus não era ruim no Campo de Batalha, então as precauções não estão sendo levadas a
sério. Disse que ninguém iria entrar no restaurante para fazer valer isso. A administração é negligente na aplicação com os funcionários.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-02
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-02
Há três reclamações para este empregador no mesmo local.
10/7/2020
O risco que estou relatando está relacionado ao COVID-19. O protocolo obrigatório apropriado e estadual não está sendo seguido, a fim de garantir a segurança do funcionário e do cliente. Primeiro, as temperaturas dos funcionários que entram
10/7/2020
O risco que estou relatando está relacionado ao COVID-19. O protocolo obrigatório apropriado e estadual não está sendo seguido, a fim de garantir a segurança do funcionário e do cliente. Primeiro, as temperaturas dos funcionários que entram
no prédio não estão sendo tomadas. A única vez que alguém recebe sua temperatura é quando o indivíduo pede para ter sua temperatura tomada, nesse ponto nos é dito para fazê-lo nós mesmos, o que aumenta o risco de exposição devido ao aumento do toque de um serviço, e nenhum saneamento acontecendo entre os usos. Não há registro sendo mantido das temperaturas dos funcionários. Além disso, máscara adequada vestindo em não sendo implementado. Funcionário?s estão usando suas máscaras abaixo de seus narizes, ou mesmo sob seus queixos. Os funcionários também removem suas máscaras assim que o restaurante fecha ao público, e eles então fazem seus deveres de fechamento em torno de outros funcionários sem distanciamento social ou usando máscaras. Ainda mais preocupante, recentemente (semana passada) tivemos um funcionário faltar ao trabalho devido a sintomas como Covid, ele postou em suas mídias sociais sobre ter tosse e febre por mais de uma semana que ele não poderia chutar, e que foi o mais doente que ele já esteve em sua vida. Ele afirma ter feito um teste covid-19 e obteve um resultado negativo, mas não acredito que tenha sido fornecida prova disso. Ele também voltou ao trabalho 2 dias depois de postar que ele estava tão doente de febre que ele sentiu que estava morrendo, e quando ele voltou ao trabalho ele ainda tinha tosse. Não tenho certeza se a temperatura dele foi tomada quando voltou ao trabalho, mas acho que é altamente improvável. Nosso protocolo da empresa é que, quando você está doente, você deve estar em comunicação com a empresa e eles fazem a determinação de quando é seguro para voltar ao trabalho, no entanto nossa administração não tem aplicado este protocolo, e eles estão tomando a decisão de quando um doente empregado pode retornar (corporativo sugere 3 dias após ser livre de sintomas, no entanto gestão aprovado retorno enquanto disse empregado ainda tem sintomas). Houve vários outros funcionários doentes que também não tiveram que se comunicar com o escritório corporativo. Todos os funcionários deste local foram expostos a essas condições de trabalho inseguras.
8/7/2020
Um funcionário com sintomas de COVID voltou ao trabalho sem as 72 horas obrigatórias de ser livre de febre por protocolo. Mais de 20 funcionários em contato com a pessoa e todos os convidados no edifício.
7/7/2020
Um funcionário muito doente por duas semanas e foi testado positivo para COVID-19. Funcionário estava doente no dia 4 e permitiu voltar a trabalhar no dia 6. Eles não desinfectaram o restaurante nem fizeram nada sobre isso.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-07
8/7/2020
Um funcionário com sintomas de COVID voltou ao trabalho sem as 72 horas obrigatórias de ser livre de febre por protocolo. Mais de 20 funcionários em contato com a pessoa e todos os convidados no edifício.
7/7/2020
Um funcionário muito doente por duas semanas e foi testado positivo para COVID-19. Funcionário estava doente no dia 4 e permitiu voltar a trabalhar no dia 6. Eles não desinfectaram o restaurante nem fizeram nada sobre isso.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-07
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