1.一名工人和她的丈夫接受了 COVID 测试。在等待结果的同时，她被允许工作。她的丈夫在本周初的检测结果呈阴性，稍后检测呈阳性。她在与病毒感染者住在一起的时候工作的员工超过 25 名，高层管理人员知道这一点并允许这样做。尽管他们知道所有在那里工作的未成年人，有两名患有自身免疫性疾病的工人，一名与患癌症的姐姐住在一起，但他们不会告诉所有员工接触情况。他们威胁要解雇一名在确定她没有工作之前不想上班的员工。适当的准则没有生效。5.口罩没有正确佩戴，也不是厨房工作人员强制使用的。在早期和晚的轮班中，它们根本不穿。温度并不总是采取，而且在温度很高的情况下，他们忽略了温度，或者让个人用冷水溅脸直到温度不错。可能造成污染的女孩发现可以在社交媒体上发布信息，但不能提醒所有同事。当一名员工试图指出这一切时，尽管高层管理层都知道，他们却被归咎于造成混乱和撒谎。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-02
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-02
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