员工对 Covid-19 的测试呈阳性, Slurping Turtle, East Liberty Street, Ann Arbor, MI, USA
3年前 •source twitter.com • 细节
新闻报道
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报告人
安全报告: Ann Arbor, Michigan, United States
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最近的报告
Covid-19 OSHA 投诉, Barton Hills Country Club, 730 Country Club Rd, ANN ARBOR, MI, 48105, USA
3年前 • 细节
监管报告
1. 10 多人在一张桌子的单人房里服务，门关闭，服务器和服务器助理尽管规模庞大，但仍被迫为派对服务。尽管实行宵禁，俱乐部会员仍可在晚上 11 点或以后停留、吃饭和饮料。工作场所的口罩执法极少。
来源：osha.gov | 收据日期：2021-02-22
来源：osha.gov | 收据日期：2021-02-22
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'-商店经理指示员工不要拒绝没有戴口罩的客户；经理为不戴口罩的客户提供服务。-雇主不要求员工佩戴口罩。员工在大楼里时应佩戴口罩，但许多员工不这样做。-当其他员工在大楼内时，商店经理在商店开放之前（向公众开放）不佩戴口罩。-约 10％ 的顾客在没有口罩的情况下进入商店。-员工和管理层拒绝接受社交距离。-截至 2020 年 12 月 9 日，管理层告诉员工，一名同事已经有 covid-19。员工不知道他们是否与这位同事有密切联系，必须等待公司通知他们。-雇主没有关闭商店进行强化清洁。-清洁用品已稀释以保护他们。-雇主拒绝安装有机玻璃护罩。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-14
来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-14
190
保安人员使用的洗手间只能每四（4）天清洁/消毒。我认为清洁程序和频率不符合 Covid-19 要求。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-10-15
来源：osha.gov | 收据日期：2020-10-15
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'-没有佩戴口罩。-没有练习 6 英尺的社交距离。-建筑物每天只清洁一次，没有正确完成。-温度每天摄取 1-2 次，但在轮班开始后最多 3 小时。
据称危险：1，员工暴露：1
来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-11
据称危险：1，员工暴露：1
来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-11
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Covid-19 OSHA 投诉, Meijer Inc, Store #64, 3145 Ann Arbor-Saline Rd, ANN ARBOR, MI, 48103, USA
3年前 • 细节
监管报告
已指示员工在未经培训的情况下佩戴口罩。出于健康原因，有些员工无法戴口罩。雇员需支付报酬以获得医生的书面意见。根据医生的书面意见，员工必须等待 72 小时无薪才能得到答案。
据称危险：1，员工暴露：1
来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-28
据称危险：1，员工暴露：1
来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-28
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1.厨师在烹饪食物时没有戴手套，也没有用口罩正确遮住脸部。其他员工和经理也经常取下口罩和手套进行交谈等。2.由于厨房/餐厅有多小，不可能正确实践与其他员工/经理保持社交距离；也有太多的人同时工作以适当地实践保持社交距离。这间奥尔加的厨房也在向员工发放食物，处理食物的人没有戴手套或口罩。我的一位同事说自己感觉不好，他们被允许工作，尽管他们提到的一些症状与冠状病毒相关的症状相似。另一位同事已经与冠状病毒检测呈阳性的人接触，他们被告知他们必须工作。根据管理层的说法，员工只有在冠状病毒检测呈阳性时才会被免除工作。奥尔加的厨房正在收回所有员工，尽管隔离尚未结束。所有员工都被告知，如果他们出于任何类型的健康或安全原因拒绝工作，他们将失去失业救济金。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-05
来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-05
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Covid-19 OSHA 投诉, Biomedical Sciences Research Building, 109 Zina Pitcher Pl, ANN ARBOR, MI, 48109, USA
3年前 • 细节
监管报告
尽管由于实验室人员和研究减少，工作量减少，但员工仍将在大楼工作 8.5 小时。Covid 前的工作大约需要 7 个小时，但现在，工作只持续大约 3-6 个小时。大约 15 名员工必须等待剩余的班次才能超时。由于强制性的房间密度，建筑物大堂和断裂间的座位有限，因此员工通常紧邻必须完成工作的实验室成员和员工。员工完成工作后，应该允许他们离开以限制 Covid-19 暴露的危险。疫情开始时，员工被允许半天，剩下的时间在家工作。员工在完成工作的实际部分后必须离开校园。
来源：osha.gov | 收据日期：2021-02-02
来源：osha.gov | 收据日期：2021-02-02
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Covid-19 OSHA 投诉, Lindamood-Bell Learning Processes, 315 E Eisenhower Pkwy Suite #216, ANN ARBOR, MI, 48108, USA
3年前 • 细节
监管报告
1.当员工在过去三个月中远程执行同样的工作时，所有员工都需要在 2020 年 6 月 29 日返回工作现场，与客户进行面对面教学。没有保持每日筛查记录的规定. 3.由于房间里的人数多，在教学期间无法保持 6 英尺的社交距离。雇主计划中的教学期间没有口罩的预期。有行为问题的学生是一个关注问题；因为他们潜在的 covid-19 身份以及这些学生不遵守 covid-19 工作场所规则的潜力很大。大多数教职员和学生的开始和结束时间相同, 从而在唯一的入口点造成拥堵. 7.没有通过允许员工在大部分工作中远程办公来限制现场员工的计划。员工只允许在医疗例外情况下进行远程工作, 然后只允许两周工作. 8.没有关于在办公室工作场所佩戴口罩的规定。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-22
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-22
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Covid-19 OSHA 投诉, Acadia Healthcare Ann Arbor Comprehensive Treatment Center, 522 S Maple Rd, ANN ARBOR, MI, 48103, USA
3年前 • 细节
监管报告
一名员工检测 COVID-19 呈阳性，没有一名员工被告知办公室有人检测呈阳性。该员工于 2020 年 12 月 21 日在办公室里。2020 年 12 月 28 日星期一，一名员工报告说在工作时不知道有人对 COVID-19 呈阳性反应。同一天，员工进行了测试，最终检测呈阳性。同样，管理层也没有向员工或客户报告其他人对 COVID-19 呈阳性反应。现在，第三名员工检测呈阳性，员工仍未被告知，也没有人进入消毒或深度清洁。如果公司允许顾问使用工作计算机在家办公，也可能会阻止积极的结果。顾问周一至周五进入办公室并通过电话给客户打电话。对于那些没有电话的客户，辅导员必须面对面地看他们的客户。该公司还允许该机构在不接受 COVID-19 测试的情况下将接收客户进入大楼。
来源：osha.gov | 收据日期：2021-01-07
来源：osha.gov | 收据日期：2021-01-07
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