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报告人

安全报告: Bowling Green, Kentucky, United States

已更新:

1.不强制保持 6 英尺的社交距离-迫使多个船员一起工作。这包括主管。2.通用面罩不是由公司提供,也不强制执行。每辆斗式卡车 3 个人,每辆皮卡 2-4 个。办公室人员不戴口罩。3.不是也拒绝提供免洗手液或其他手段在野外洗手。4.不每天进行温度/健康检查,允许个人生病工作,因为他们不提供病假。员工认为,由于担心总办公室官员的报复,他们不得不忽视 COVID 安全措施。即使在提出了更安全的工作条件的要求之后,例如不在同一工作场所的其他工作人员周围工作以及让员工随机安排在不同的卡车上,尽管这一周大大增加了暴露风险。设备检查没有妥善进行,不安全操作的设备被迫强加给员工。完全跳过设备检查,检查由个人完成,他只写下 VIN 并在设备上拍打检查标签,而不是真正看过设备。这包括测试设备是否安全使用电力线。7.未能向所有卡车提供适当的安全用品,例如血液传播疾病包、急救包。未能提供适当的眼睛保护,例如夜间使用的未受膏的安全眼镜等。未能为所有船员提供适当的听力保护。他们有时会发出一次使用的耳塞,迫使员工每天重复使用它们。


来源:osha.gov | 收货日期:2020-12-21

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疗养院爆发了重大疥疮。而不是向员工提供个人保护品,而是让我们重复使用挂在门后方挂在钩子上的礼服。我们中的几个人现在出现了疥疮症状,该设施无法保护我们。我们所有人都在治疗疥疮患者,工作人员并不能免受传染病的影响。员工尚未接受 N95 口罩的适合测试,正在照顾 covid 阳性患者。我们还在使用礼服,在使用后将其挂在门后面,然后将其喷掉。这种方式无法完全清洁它。该设施没有保护员工免受传染病的影响。自 2020 年 10 月以来,这种情况一直在进行。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-10

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医院没有为 ER 提供足够的个人防护用于 COVID。员工获得了重新调整用途的个人防护设备,但不会密封。他们可以自己佩戴,但员工健康状况拒绝适合测试个人呼吸器。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

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在营销部门,其中一名员工检测出冠状病毒阳性,办公室内几乎每个人都接触了这个人。尽管暴露是在周三,他们仍迫使员工在下周一重返工作岗位。许多员工是高风险个人或与他们一起生活的高风险家庭成员。许多员工感到重返工作岗位不安全,并要求在家办公,但该公司拒绝让他们这样做。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-19

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Covid 19 安全指南。员工认为,由于之前举报违反安全准则,他们被错误地解雇,是因为报复行为。员工在提出第一次安全法规投诉后不到两周内被解雇。这是在 1.5 年的零纪律问题之后。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-30

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RC 组件有老鼠感受。它已引起管理层的注意,他们已经知道了两个星期。他们还没有放下陷阱、毒药或其他任何东西。他们告诉员工这将完成,但尚未采取行动。老鼠携带疾病。雇主还拒绝正确佩戴口罩和社交距离。很多设备没有被标记出来。他们设备上的一些安全警卫被拉链绑起来。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-10

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保龄球格林城学区的四名个体最近经检测呈 COVID-19 阳性。这些工人来自保龄球格林高中、保龄球格林高中和 W. R. 麦克尼尔小学。

资料来源:www.wbko.com

#coronaviruscovid19 #creasonstreet #bowlinggreen #kentucky #unitedstates