T8CCR 3203 (a) (4)/(a) (6)。雇主未能有效执行 CDPH COVID-19 准则，原因是：实例 1：一名员工因病到达工作岗位，接受了体温检查，发了轻微的发烧，但被允许上班。几个小时后，员工被送回家，当时他的发烧加重了，他感觉不舒服。该员工后来经检测呈 COVID-19 阳性。实例 2：雇主尚未为休息室实施社交距离计划。当员工休息时，他们在没有面罩的情况下彼此靠近。所有员工都同时休息，对于位置、休息室或在外面设置的小天篷，只有几种选择。休息的人数超出了空间允许的人数。实例 3：只有一个时钟，员工在轮班时间聚集在一起，而不必保持社交距离。
据称危险：1，员工暴露：100
资料来源：Osha.gov | 收货日期：2020-08-12
据称危险：1，员工暴露：100
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