1. Um funcionário testou positivo para o COVID-19 e o empregador não seguiu as diretrizes do Centers for Disease Control and Prevention (CDC) para informar funcionários, motoristas e contratados sobre sua possível exposição ao COVID-19 no local de trabalho. Um dos co-proprietários que se reporta ao escritório
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todos os dias, supostamente testou positivo para o COVID-19. A equipe do escritório que esteve em contato próximo com este proprietário não foi corretamente notificada ou autorizada a colocar em quarentena de acordo com as diretrizes do CDC. O empregador não forneceu devidamente notificação à equipe sobre potencial suposto positivo COVID-19 exposição de contato próximo do funcionário. O empregador não implementou um protocolo de mitigação para incluir a limpeza adequada de acordo com as diretrizes do Centers for Disease Control and Prevention (CDC). 3. Os funcionários não estão usando revestimentos faciais de acordo com as diretrizes do Centers for Disease Control and Prevention (CDC) para impor o uso de máscaras faciais. A equipe não está usando revestimentos de rosto e qualquer um que prefere usar revestimentos de rosto são envergonhados pelos proprietários. As diretrizes de distanciamento social não são aplicadas. Os funcionários estão trabalhando em cubículos diretamente entre si e atrás uns dos outros. O empregador está realizando reuniões diárias fechadas do escritório da porta com até 10 membros da equipe por 2-3 horas onde os funcionários não estão vestindo coberturas faciais nem distanciamento social. 5. Não foram seguidas as diretrizes do CDC COVID relativas à ocupação de escritórios no que diz respeito ao retorno ao trabalho. Todos os funcionários do escritório obrigados a trabalhar no escritório em 100% de ocupação. 6. Os funcionários estão autorizados a reportar para trabalhar com sintomas supostamente doentes e trabalhar em contato próximo com outros funcionários.
Supostos riscos: 6, Funcionários expostos: 10
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-03-30
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