Criar um relatório

Forneça o título do relatório
Forneça a localização
Forneça detalhes

Adicionar mais

Receba alertas e atualizações para seu caso!

Esta informação não é mostrada no site. Podemos notificá-lo sobre atualizações e podemos entrar em contato com você para obter mais informações para ajudar a resolver ou acompanhar seu problema.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Não mostramos seu e-mail ou informações de contato

Ignore esta etapa

Adicionar fotos ou vídeos

Recomendamos fotos e vídeos para ajudar a explicar seu relatório

Adicionar foto/vídeo
Solte arquivos aqui
Ignorar esta etapa

Cópia do relatório por e-mail ou SMS

Digite abaixo para receber uma cópia do seu relatório por e-mail ou envie um link para o seu relatório.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Obrigado pelo seu relatório!

IMPORTANTE - Seu relatório está na fila Pode levar até 12 horas para que seu relatório seja exibido em nossa página inicial (se não for optado como privado)


O relatório foi enviado com sucesso!



Seu relatório está na fila. Pode levar até 12 horas para ser processado.


Envie-nos um e-mail para support@safelyhq.com se você tiver dúvidas.

Relatório Regulatório

Reclamação COVID-19 OSHA, Community Mental Health Crisis Services, 812 E Jolly Rd, LANSING, MI, 48910, USA

há 4 anos negócios

812 East Jolly Road, Lansing, 48910 Michigan, United States

Em 30 de junho de 2020, um funcionário voltou a trabalhar depois de ficar fora por alguns dias. Este funcionário estava em contato próximo com alguém que acabou testando positivo para o Covid-19. O funcionário foi testado e foi negativo para o Covid-19. Este funcionário não colocou em quarentena pelo período exigido de 14 dias. Este empregado só foi solicitado a usar um respirador N95 enquanto estava no trabalho. Depois de estar no trabalho por mais uma ou duas semanas, este funcionário foi retirado do trabalho novamente devido a sintomas da Covid, mas o gerente da casa aconselhou os funcionários que esse funcionário deveria voltar ao trabalho, mas não o fez. Para ambas as ocasiões, este funcionário não estava fora para a quarentena mandatada de 14 dias. A gerência está constantemente enviando o funcionário de volta ao trabalho mesmo com sintomas.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-07-15

#coronaviruscovid19 #osha #eastjollyroad #lansing #michigan #unitedstates

Relatórios recentes perto de mim