Rapport réglementaire
Covid-19 Plainte OSHA, Community Mental Health Crisis Services, 812 E Jolly Rd, LANSING, MI, 48910, USA
il y a 4 ans • entreprise
812 East Jolly Road, Lansing, 48910 Michigan, United States
Le 30 juin 2020, un employé est retourné au travail après avoir été en congé de quelques jours. Cet employé avait été en contact étroit avec quelqu'un qui a fini par obtenir un résultat positif pour Covid-19. L'employé a été testé et a été négatif pour Covid-19. Cet employé n'a pas mis en quarantaine pendant la période requise de 14 jours. On a demandé à cet employé de porter un respirateur N95 seulement pendant son travail. Après avoir été au travail pendant une autre semaine ou deux, cet employé a été renvoyé de nouveau à cause des symptômes de Covid, mais le directeur de la maison a informé les employés que cet employé devait retourner au travail, mais qu'il ne l'a pas fait. Pour les deux occasions, cet employé n'était pas en congé pour la quarantaine obligatoire de 14 jours. La direction renvoie constamment l'employé au travail même avec des symptômes.Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-15
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