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United States
Não seguindo as diretrizes obrigadas para o Coronavírus EPI. No início de março, havia diretrizes obrigatórias de EPI estabelecidas pelo CDC, resultando em vários funcionários sendo continuamente expostos e potencialmente contratando o Coronavírus. Em uma reunião realizada por supervisores, durante este supervisor reunião afirmou que é obrigatório que você usar essas máscaras, mas eu não gosto deles, então se você for pego por alguém fora da manutenção não usando um, você não vai se meter em apuros por mim”. Além disso afirmou apenas guardar uma máscara no seu bolso e que considerará que seguindo as regras. Em ou por volta de 13 de junho de 2020, um colega de trabalho foi diagnosticado com Covid-19, essa pessoa havia trabalhado diretamente com vários dos funcionários. Como eu entendo, ele informou nossos supervisores e RH sobre seu teste positivo no domingo. Após o almoço na terça-feira, os trabalhadores de manutenção foram levados para a sala de conferências e foram informados por PII e RH que eles haviam entrado em contato direto com um colega de trabalho que havia testado positivo para o Covid-19, perguntou se eles queriam ser testados e mandados para escrever uma declaração de interação e enviados de volta ao andar para terminar o seu turno. Depois de serem informados sobre o teste positivo e a exposição, eles gastaram mais de 2 horas no chão interagindo com outros funcionários antes que eles desculpem-los para ir fazer o teste. É muito preocupante para mim que, mesmo depois de alguém ter testado positivo para o vírus e durante o tempo em que eles estavam em um escritório fechado com PII sendo informado da exposição, ele ainda não estava aderindo à política de máscaras do CDC. Foi dito que alguém que entrou em contato com este empregado tinha testado positivo a partir desta exposição na SGL e ficou muito doente. Este funcionário não voltou ao trabalho por 2,5 meses. Até à data, eles implementaram tomando temperaturas, mas ainda não estão aplicando ativamente a política de máscara que continua a colocar muitos funcionários em risco todos os dias.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-08-31
