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Ne pas respecter les lignes directrices prescrites pour l'EPI Coronavirus. Au début de mars, les CDC ont mis en place des lignes directrices obligatoires sur l'EPI, ce qui a fait que plusieurs employés sont continuellement exposés et pourraient contracter le Coronavirus. Lors d'une réunion tenue par les superviseurs, au cours de cette réunion superviseur a déclaré qu'il est obligatoire que vous portiez ces masques, mais je ne les aime pas non plus, donc si vous êtes pris par quelqu'un en dehors de l'entretien ne portant pas un, vous ne serez pas en difficulté par moi ». En outre, il a déclaré juste garder un masque dans votre poche et qu'il considérera que suivant les règles. Le ou vers le 13 juin 2020, un collègue a reçu un diagnostic de Covid-19, cette personne avait travaillé directement avec plusieurs des employés. Si je comprends bien, il a informé nos superviseurs et les RH de son test positif dimanche. Après le déjeuner de mardi, les travailleurs de l'entretien ont été amenés dans la salle de conférence et ont été informés par l'IPI et les RH qu'ils étaient entrés en contact direct avec un collègue qui avait obtenu un résultat positif pour Covid-19, lui a demandé s'ils voulaient être testés et ont dit de rédiger une déclaration d'interaction et de les envoyer sur sol pour terminer leur quart de travail. Après avoir été informés du test positif et de l'exposition, ils ont passé plus de 2 heures sur le sol à interagir avec d'autres employés avant de les excuser de se faire tester. Il est très inquiétant pour moi de constater que, même après que quelqu'un s'est révélé positif pour le virus et qu'il se trouvait dans un bureau fermé où on lui a parlé de l'exposition, il ne respectait toujours pas la politique des CDC sur les masques. On a dit que quelqu'un qui était entré en contact avec cet employé s'était révélé positif à la suite de cette exposition à SGL et était tombé très malade. Cet employé n'est pas retourné au travail pendant 2,5 mois. À ce jour, ils ont mis en place des mesures de prise de température, mais n'appliquent toujours pas activement la politique de masques qui continue de mettre de nombreux employés en danger chaque jour.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-31
