1) O empregador não está apoiando a vacinação COVID-19 para cada funcionário, fornecendo tempo razoável e licença remunerada (por exemplo, licença médica remunerada, licença administrativa) a cada funcionário para vacinação e quaisquer efeitos colaterais experimentados após a vacinação. (De acordo com 29 C.F.R. § 1910.502 (m): O…
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