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A
1. O empregador não está enviando funcionários domésticos que relatam se sentir mal ou mostrando sinais e sintomas de COVID-19. Os funcionários em novembro e dezembro relataram estar doentes e foram convidados a tomar remédios e permanecer no trabalho. T8 CCR 3205 (c) (4) 2. O empregador … Ver Mais
não está conseguindo notificar e/ou colocar em quarentena contatos próximos com funcionários suspeitos de ter COVID-19. Os funcionários em novembro e dezembro passaram tempo em casa longe do trabalho e nenhum funcionário foi notificado ou colocado em quarentena para exposição de contato próximo. T8 CCR 3205 c) (3) b) (3) (a) 3. O empregador não está conseguindo rastrear os funcionários quanto a sinais e sintomas quando eles vêm para o trabalho. A gerência não faz perguntas se os funcionários estão tendo sinais ou sintomas. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 4. O empregador não está conseguindo treinar funcionários nos tópicos do COVID-19, como o distanciamento social e a limpeza de áreas de alto toque. T8 CCR 3205 (c) (5) 5. O empregador não está a garantir que todas as soluções práticas estejam em vigor para manter o distanciamento social. A estação de frango e fritar estão nas proximidades e às vezes fica perto da estação de carro através da estação. A gestão não ajustou o horário de trabalho para permitir um maior distanciamento social. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) 6. O empregador não conseguiu implementar um plano escrito para o COVID-19 com políticas e procedimentos. Não existe um plano escrito para descrever com que frequência as áreas são limpas, com que frequência os funcionários devem lavar as mãos e como manter o máximo de distanciamento social possível. T8 CCR 3205 (c) 7. O empregador não está conseguindo impor que os funcionários lavem as mãos com freqüência enquanto estão no local de trabalho. T8 CCR 3205 c) (8) (D) 8. O empregador não está conseguindo garantir que as áreas de alto toque sejam limpas com freqüência. T8 CCR 3205 (c) (8) (C)

Supostos riscos: 8, funcionários expostos: 1
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2021-02-26
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