Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport par

Rapports de sécurité: Saint Paul, Minnesota, United States

Mise à jour:

1. L'employeur exige des employés qu'ils travaillent, malgré les résultats de leur dépistage de santé. 2. L'employeur exige du personnel de soins non directs qu'il aide à déménager les résidents qui se sont révélés positifs pour Covid-19 sans formation adéquate ni EPI adéquat.


Source : Osha.gov |… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #galtierstreet #saintpaul #minnesota #us

L'employeur n'applique pas son plan de préparation COVID-19 comme suit : 1. L'éloignement social n'est ni maintenu ni appliqué. Lorsqu'il est impossible de maintenir l'éloignement social, les employés ne portent pas de couvre-visage ou ne portent pas convenablement les revêtements faciaux. 3. On ne procède pas à… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #oldhighway8northwest #saintpaul #minnesota #us

1. L'éloignement social n'est pas appliqué. Les gestionnaires et les employés de l'entrepôt ne doivent pas porter de masques.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-23

#coronaviruscovid19 #osha #14thstreetnorthwest #saintpaul #minnesota #us

1. Les employés et les clients ne portent pas de masques à l'intérieur, ce qui risque d'être exposé à Covid 19 et contrevient au décret du Gouverneur. 2. Aucune distanciation sociale n'a été observée. 3. Lavage des mains et désinfectants ne sont pas fournis


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-20

#coronaviruscovid19 #osha #universityavenuewest #saintpaul #minnesota #us

Les lignes directrices des CDC ne sont pas suivies comme : 1. La formation n'a pas été dispensée à tous les employés. 2. Les masques faciaux ne sont pas portés par tous les employés.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-19

#coronaviruscovid19 #osha #saintjudemedicaldrive #saintpaul #minnesota #us

1. Pas de contrôle COVID-19 à l'arrivée sur le chantier. 2. Formation insuffisante sur le COVID-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-19

#coronaviruscovid19 #osha #universityavenuewest #saintpaul #minnesota #us

1. Les employés ne sont pas renvoyés à la maison ou gardés à la maison lorsqu'ils présentent des signes de Covid-19.
2. Les examens de température et de santé ne sont pas effectués.
3. Le nettoyage et la désinfection ne se font pas dans les zones à fort trafic.



Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-15

#coronaviruscovid19 #osha #walgreens #shermanstreet #saintpaul #minnesota #us

1. Après avoir été avisé que les employés avaient obtenu un résultat positif à la recherche de COVID-19 et qu'ils étaient récemment sur le lieu de travail, l'employeur ne procède pas à un nettoyage ou à une désinfection adéquats des aires de travail, des postes de travail… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #uspostalservice #arlingtonavenueeast #saintpaul #minnesota #us

1. L'employeur n'a pas identifié et mis en œuvre les mesures de contrôle nécessaires en milieu de travail (techniques, administratives, pratiques de travail) pour réduire l'exposition des employés au virus COVID-19, comme les protections contre les éternuements, la formation supplémentaire, les pratiques de distanciation sociale, le nettoyage… Voir plus

#coronaviruscovid19 #uspostalservice #osha #7thstreetwest #saintpaul #minnesota #us

Les 30 derniers jours