1. L'employeur n'a pas correctement identifié un cas aRID et/ou un cas soupçonné et n'a pas suivi les dispositions énoncées dans T8 CCR 5199 (e) (5) (A) et (B). Un employé a été exposé à un patient présentant des symptômes respiratoires au 5e étage au cours de
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la première quinzaine de juillet, qui présentait des symptômes non classiques de la COVID-19, mais qui était positif à la COVID-19. Le patient a attesté avoir été vacciné, mais ne pouvait pas se rappeler quand ni le type de vaccin, et il a ensuite reçu un test de dépistage de la COVID-19 par du personnel portant uniquement un N95. T8 CCR 5199 (e) (5) 2. L'employeur n'a pas suivi les procédures de contrôle à la source mises en œuvre pour un patient présentant des symptômes respiratoires liés à la COVID-19. Un employé a été exposé à un patient présentant des symptômes respiratoires au 5e étage au cours de la première quinzaine de juillet, qui présentait des symptômes non classiques de la COVID-19, mais qui était positif à la COVID-19. Le patient a attesté avoir été vacciné, mais ne pouvait pas se rappeler quand ni le type de vaccin, et il a ensuite reçu un test de dépistage de la COVID-19 par du personnel portant uniquement un N95. T8 CCR 5199 (e) (1) (B) 3. L'employeur n'a pas placé un patient dans une pièce ou une zone AII ni ne l'a transféré dans un établissement doté d'une salle ou d'une zone AII en temps opportun. Un employé a été exposé à un patient présentant des symptômes respiratoires au 5e étage au cours de la dernière quinzaine de juin et qui était positif pour la tuberculose. L'employé ne portait qu'un N95 pour se protéger, a pris soin du patient pendant 8 heures et, lorsqu'on lui a dit que le patient était positif, on lui a dit qu'il y avait un faible risque de transmission. T8 CCR 5199 (e) (5) (B)
Risques allégués : 3, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-07-15
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