1) L'employeur n'a pas veillé à ce que les employés pratiquent l'éloignement social, maintiennent une distance de six (6) pieds entre les personnes à l'intérieur de l'établissement ou portent des revêtements de visage en tissu lorsque d'autres mesures d'éloignement social sont difficiles à maintenir, comme conformément aux
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lignes directrices des CDC pour la pandémie COVID-19. 2) Les employés sont exposés aux dangers pour la santé associés au COVID-19 en ce sens que l'employeur n'exige pas que les employés et les visiteurs portent des masques conformément aux lignes directrices du Centre de contrôle et de prévention des maladies. 3) Les employés sont exposés à des risques pour la santé liés à l'employeur de ne pas les informer lorsque d'autres employés avoir obtenu un résultat positif pour le COVID-19 (maladie du coronavirus) dans l'établissement conformément aux lignes directrices du CDC (Center for Disease Control and Prevention). 4) L'employeur exige des employés qu'ils viennent au travail qui ont reçu l'avis d'un professionnel de la santé de mettre en quarantaine le COVID-19 ; exposer les employés 5) Les employés sont exposés à des dangers pour la santé associés au COVID-19 en ce sens que l'employeur ne détecte pas les symptômes du virus selon les lignes directrices du Centre de contrôle et de prévention des maladies. 6) Les employés sont exposés à des problèmes potentiels de moisissure en ce sens que La matière grise se trouve sur les évents et les parois de la ou des zones de soudage.
Risques allégués : 6, employés exposés : 120
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-26
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