1. L'employeur n'a pas veillé à ce que les employés pratiquent l'éloignement social, maintiennent une distance de six (6) pieds entre les personnes à l'intérieur de l'établissement ou portent des revêtements de visage en tissu lorsque d'autres mesures d'éloignement social sont difficiles à maintenir, conformément aux lignes
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directrices des CDC pour la pandémie COVID-19. 2. Les employés sont exposés aux dangers pour la santé causés par le virus COVID-19 en ce sens que l'employeur n'exige pas que les employés portent des masques conformément aux lignes directrices du Centre de contrôle et de prévention des maladies. 3. Les employés sont exposés à des risques pour la santé liés au fait que l'employeur ne les informe pas lorsque d'autres employés ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19 (maladie du coronavirus) dans l'établissement, conformément aux lignes directrices du CDC (Center for Disease Control and Prevention). 4. Les employés sont exposés à des risques pour la santé liés au fait que l'employeur ne nettoie pas et désinfecte régulièrement le lieu de travail dans des domaines comme les salles de repos et les salles de bains selon les lignes directrices du Centre de contrôle et de prévention des maladies (Centre for Disease Control and Prevention) après que les employés se sont révélés positifs pour le COVID-19. 5. Les employés sont exposés à des risques pour la santé en ce sens que l'employeur permet aux employés qui ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19 de retourner au travail après seulement 10 jours au lieu de 14 jours selon les directives du CDC (Center for Disease Control and Prevention) après que les employés ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19. 6. Les employés sont exposés aux dangers pour la santé associés au COVID-19 en ce sens que l'employeur ne contrôle pas les entrepreneurs, les camionneurs et les employés pour déceler les symptômes du virus conformément aux lignes directrices du CDC (Center for Disease Control and Prevention).
Risques allégués : 6, employés exposés : 220
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-27
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