Plainte de l'OSHA, AltaMed Medical and Dental Group, 972 Goodrich Boulevard, COMMERCE, CA, 90022, USA

972 Goodrich Boulevard, Commerce, 90022 California, United States

T8CCR 5199- Nous travaillons avec des patients positifs à la Covid-19 et évaluons ceux qui pourraient être atteints de Covid-19 tout au long de cette pandémie. D'autres employés se moquent de nous pour avoir porté des EPI, certains fournisseurs ont cessé d'utiliser l'EPI, l'EPI est porté pour voir les patients Covid-19 puis porté dans la chambre de l'infirmière et du médecin, nous sommes obligés de voir des patients positifs à la Covid-19 ou présentant des symptômes de Covid mais pas encore testés dans des chambres non filtrées HEPA, aucun flux d'air petit les chambres qui ne sont pas nettoyées à fond. Nous découvrons souvent après avoir vu un patient dans ces chambres qu'il est positif à la Covid-19. Nous avons demandé à voir la plupart des patients dans le cadre plus sûr de leur voiture, par télésanté ou sous la tente, mais on nous a dit que nous pouvions démissionner si nous avions peur de voir ces patients à l'intérieur. Nous avons été réprimandés pour avoir trop peur en raison de notre âge. Après avoir soulevé des préoccupations, j'ai fait l'objet d'une enquête inappropriée pour des questions non liées qui ont été jugées sans fondement. Nous sommes 10 personnes dans une salle de conférence assises côte à côte sans distanciation sociale ni filtration HEPA et avec de nombreux membres du personnel souffrant de toux active. Les patients pédiatriques positifs à la Covid-19 sont guidés dans notre espace de travail pour subir des radiographies inutilement puisqu'ils sont de toute façon envoyés à l'hôpital. Les nébuliseurs sont utilisés inutilement dans des pièces non filtrées. Le personnel retourne au travail en toussant parce que nous ne sommes autorisés qu'à une quarantaine non rémunérée. On ne nous propose pas de traçage des contacts ni de tests, mais on sait que le personnel est positif. Tous ces problèmes peuvent être résolus, mais notre employeur me crie dessus lorsque j'exprime mes préoccupations et modifie mon horaire de travail pour qu'il chevauche mon autre emploi et dit que je peux démissionner si je le veux.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-12