984 South Main Street,
Lapeer,
48446
Michigan,
United States
1. Une travailleuse et son mari ont été testés pour la COVID. En attendant les résultats, elle a été autorisée à travailler. Son mari s'est révélé négatif au début de la semaine, puis positif plus tard. Elle travaillait auprès de plus de 25 employés tout en vivant avec une personne atteinte du virus, et la haute direction le savait et l'a autorisé. 2. Ils ne diront pas à tous les employés l'exposition malgré la connaissance de tous les mineurs qui y travaillent, ayant deux travailleurs atteints de maladies auto-immunes et un qui vit avec sa sœur atteinte d'un cancer. 3. Ils ont menacé de congédiement d'une employée qui ne voulait pas venir travailler jusqu'à ce qu'on sache définitivement qu'elle ne l'a pas. 4. Les directives appropriées ne sont pas en vigueur. 5. Les masques ne sont pas portés correctement et ne sont pas forcés par le personnel de cuisine. Au début et à la fin des quarts de travail, ils ne sont pas portés du tout. 6. Les températures ne sont pas toujours prises, et dans les cas où il a été élevé, ils l'ont ignoré ou ont fait éclabousser le visage avec de l'eau froide jusqu'à ce qu'il ait une bonne température. 7. La fille qui a pu causer la contamination a trouvé bon d'afficher sur les réseaux sociaux, mais pas d'alerter tous les collègues. Quand un employé a essayé de signaler tout cela, on lui a reproché d'avoir causé le chaos et le mensonge, malgré tout ce que la haute direction sait.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-02