Covid-19 Plainte OSHA, JOYCE HONDA, 3166 ROUTE 10 WEST, DENVILLE, NJ, 07834, USA

3166 New Jersey 10, Denville, 07834 New Jersey, United States

Dans certains domaines, y compris la nouvelle salle d'exposition automobile et les bureaux 1, les gestionnaires ont exigé qu'un employé qui travaille dans le secteur des finances vienne travailler tout en continuant d'être positif pour Covid-19. La personne infectée peut avoir ou peut infecter d'autres employés avec le Covid-19. 2 La majorité des quelque 15 vendeurs et employés de bureau ne portent pas de masques ou de revêtements faciaux. 3 Les vendeurs et les clients entrent dans des véhicules d'essai sans masques ni couvertures. 4 Trois employés ou plus sont invités à rouler ensemble dans des véhicules pour déplacer des voitures ou remplir d'autres fonctions, lorsque le nombre d'employés dans les voitures pourrait être limité à un maximum de deux personnes. 5 L'employeur n'applique pas l'éloignement social 6. L'employeur n'a pas fourni aux employés de renseignements sur une politique sur le type de rémunération ou de congé qu'ils recevront s'ils doivent mettre en quarantaine conformément aux recommandations des CDC, après un test positif ou après une exposition positive au Covid-19. La Families First Coronavirus Response Act est un exemple de prestations salariales pour les employés qui sont soupçonnés ou présumés positifs de Covid-19 7. Lorsque le télétravail serait possible, pour certains employés administratifs par exemple, ces employés ne sont pas autorisés à télétravailler afin de réduire le nombre d'employés en 8 L'employeur n'avise pas les employés lorsqu'un employé est présumé positif ou est positif pour Covid-19. L'employeur, conformément aux lignes directrices de la CDC, devrait indiquer les zones de travail et les contacts étroits que la personne présumée ou positive a eu avec d'autres employés, et informer ces employés de l'exposition.

Risques allégués : 8, employés exposés : 50
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-19