التقرير التنظيمي
Covid-19 شكوى OSHA, JOYCE HONDA, 3166 ROUTE 10 WEST, DENVILLE, NJ, 07834, USA
منذ 5 سنوات • عمل
3166 New Jersey 10, Denville, 07834 New Jersey, United States
في المناطق بما في ذلك صالة عرض السيارات الجديدة والمكاتب، 1 طلب المديرون من موظف يعمل في مجال التمويل أن يأتي إلى العمل بينما لا يزال الاختبار إيجابيًا لـ Covid-19. قد يكون الشخص المصاب مصابًا أو قد يصيب موظفين آخرين بـ Covid-19. 2 غالبية ما يقرب من 15 شخصًا من المبيعات والمكتب لا يرتدون غطاء الوجه أو الوجه. 3 يدخل المبيعات والعملاء في سيارات القيادة التجريبية بدون أقنعة الوجه أو أغطية. 4 يطلب من ثلاثة أو أكثر من الموظفين ركوب معا في مركبات لنقل السيارات, أو أداء و ظائف أخرى, عندما يكون عدد العاملين في السيارات مقصورا على شخصين كحد أقصى (5). ولا يقوم رب العمل بإنفاذ التباعد الاجتماعي (6) ولم يقدم رب العمل معلومات عن أي سياسة تتعلق بنوع الأجر أو الإجازات, و سيحصلون على أجر أو إجازة, إذا كان عليهم الحجر الصحي على النحو الموصى به في إرشادات CDC، بعد اختبار إيجابي أو بعد التعرض الإيجابي لـ Covid-19. يعتبر قانون الاستجابة للعائلات الأولى لفيروس كورونا مثالاً على إعانات الأجور للموظفين إذا كان يشتبه في أنهم مصابون بـ Covid-19 أو يفترض أنهم إيجابيون. 7 عندما يكون العمل عن بعد ممكنًا، بالنسبة لبعض الموظفين الإداريين على سبيل المثال، لا يُسمح لهؤلاء الموظفين بالعمل عن بعد من أجل تقليل عدد الموظفين في 8 لا يقوم صاحب العمل بإخطار الموظفين عندما يفترض أن يكون الموظف إيجابيًا أو اختبارات إيجابية لـ Covid-19. و ينبغي لصاحب العمل, و فقا لل مبادئ التوجيهية لل مركز, أن يحدد مجالات العمل و الاتصالات الوثيقة التي أجراها الشخص المفترض أو الإيجابي مع الموظفين الآخرين, وأن يخطر هؤلاء الموظفين بالتعرض.المخاطر المزعومة: 8، يتعرض الموظفون: 50
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-01-19
13
تعليقات
تعليق