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Covid-19 Plainte OSHA
il y a 3 ans
Il y a environ 20 personnes dans un petit bureau situé à l'hôpital Chandler - Université du Kentucky Healthcare sur une base quotidienne. Certains employés sont dans le bureau car ils se rendent à différents endroits de l'hôpital. Il y a probablement 15 employés dans les bureaux
d'héritier toute la journée. Depuis que COVID-19 a touché le programme COVID-19, il y a eu plusieurs demandes de travail à domicile avec refus à chaque fois. L'employé a des notes du médecin recommandant de rester à la maison parce qu'il s'occupe d'un membre de sa famille à risque très élevé. Le travail peut être effectué à 100 % à partir d'emplacements éloignés. La haute direction était dans une petite salle de conférence tous les jours. Aucun masque n'a été porté, vry proximité les uns des autres et environ 6-7 personnes là-dedans en tout temps. L'espace de travail physique n'a pas été nettoyé de manière adéquate avec plus de détails pour assurer la sécurité. Les employés n'ont reçu que 2 aérosols de désinfectant Lysol à la mi-mars. Ils ont pris des demandes pour obtenir des fournitures de nettoyage et ils n'ont toujours rien fourni de façon appropriée aux employés. Toujours pas de fournitures désinfectantes pour chaque bureau sur plusieurs demandes. Personne n'a été autorisé à effectuer une rotation, littéralement aucun changement dans les opérations commerciales ou toute considération des directives des CDC, fédérales, étatiques, locales et des institutions britanniques. Une demande de travailler dans un seul espace de bureau dans l'hôpital n'a pas été satisfaite soit. Pas mis à jour par la direction à ce sujet, ou toute autre option qu'ils ont fournie. Le 8 mai 2020, le bureau a organisé un déjeuner d'adieu pour un employé. On traitait de la nourriture et les gens se sont rassemblés dans la très petite salle de conférence pour manger et socialiser. Une autre inconduite délibérée flagrante des lignes directrices de prévention et d'éloignement social du COVID. Les employés se sentent très dangereux dans leur espace de travail. La direction de l'employé ne croit pas à la menace crédible et nie presque complètement les risques. On a dit à l'employé que l'endroit où il y a 20 personnes non éloignées pendant 8 heures par jour est l'endroit le plus sûr qu'ils puissent être. L'espace de travail n'a pas été reconfiguré ni aucun effort pour assurer la sécurité. L'employé a demandé des mesures à plusieurs reprises au superviseur direct et l'a transmis au directeur avec la même réponse. Les RH ont obtenu la même réponse et ont complètement nié l'opinion professionnelle médiale et la documentation concernant la demande de travail à domicile.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-05-11
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-05-11
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