هناك ما يقرب من 20 شخصا في مكتب صغير يقع في مستشفى تشاندلر - جامعة كنتاكي للرعاية الصحية على أساس يومي. بعض الموظفين في و أوت من المكتب كما أنهم ذاهبون إلى مواقع مختلفة في المستشفى. هناك على الأرجح 15 موظفا في مكاتب وريث ر طوال اليوم.
… شاهد المزيد
منذ إصابة COVID-19، كانت هناك طلبات متعددة للعمل من المنزل مع حالات رفض في كل مرة. الموظف لديه ملاحظات الطبيب يوصي البقاء في المنزل لأنهم مقدمي الرعاية لأحد أفراد الأسرة في خطر كبير جدا. العمل يمكن أن يؤديها 100٪ من المواقع النائية. الإدارة العليا كانت في قاعة مؤتمرات صغيرة كل يوم. لم تلبس أي أقنعة, فري قريبة من بعضها البعض وحوالي 6-7 الناس في هناك في جميع الأوقات. لم يتم تنظيف مساحة العمل المادية بشكل كاف بمزيد من التفصيل لضمان السلامة. ولم يتلق الموظفون سوى علبتين أيروسول من مطهر الليسول في منتصف مارس. أخذوا طلبات للحصول على لوازم التنظيف وما زالوا لم يوفروا أي شيء بشكل مناسب للموظفين. لا يوجد حتى الآن لوازم التعقيم لكل مكتب بناء على طلبات متعددة. لم يسمح لأحد لتدوير القادمة في, حرفيا أي تغيير في العمليات التجارية أو أي اعتبار من CDC, الاتحادية, الدولة, المحلية والمبادئ التوجيهية مؤسسة المملكة المتحدة. لم يتم استيفاء طلب للعمل في مكتب واحد في المستشفى إما. لم يتم تحديثها من قبل الإدارة على ذلك، أو أي خيارات أخرى قدموها. في 8 مايو 2020، كان المكتب مأدبة غداء وداع لموظف. تم تقديم الطعام وتجمع الناس في قاعة الاجتماعات الصغيرة جدا لتناول الطعام والاختلاط الاجتماعي. سوء سلوك متعمد فظيع آخر من مبادئ منع COVID والمبادئ التوجيهية التباعد الاجتماعي. يشعر الموظف بعدم الأمان في مساحة عملهم. لا تؤمن إدارة الموظف بالتهديد الموثوق به وتكاد تنفي المخاطر تمامًا. قيل للموظف أن المكان الذي يوجد فيه 20 شخصًا لم يبعدوا لمدة 8 ساعات في اليوم هو المكان الأكثر أمانًا. لم يتم إعادة تكوين مساحة العمل أو أي جهود لضمان السلامة. طلب الموظف اتخاذ تدابير عدة مرات للمشرف المباشر وتصاعد هذا الأمر إلى المدير بنفس الرد. وقد حصلت الموارد البشرية على نفس الاستجابة, ونفى تماما الرأي المهني الإنسي والوثائق لطلب العمل من المنزل.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-05-11
انظر أقل