1. El empleador no ha desarrollado o implementado de manera efectiva un plan de preparación y respuesta a enfermedades infecciosas para el COVID-19. No se aplica el uso de mascarillas o cubiertas faciales. No se fomentan las prácticas de higiene en el lugar de trabajo. Un empleado
… Ver más
1. El empleador no está cumpliendo con el mandato del gobernador de COVID-19 con respecto a los empleados que usan cubiertas faciales. Los empleados no usan cubiertas faciales. Ubicación del peligro: detrás del mostrador y área de preparación de alimentos
Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 2
Fuente:
… Ver más
El empleador no tiene un plan de prevención del Covid-19. El empleador no informó a los empleados afectados cuando alguien dio positivo para Covid-19. El empleador permitió que los empleados positivos para Covid-19 fueran a trabajar.
1. Los empleados están expuestos a una posible infección por COVID-19 debido a que los empleados dieron positivo en las pruebas y aún se les exige que trabajen, en contra de la Ley de SST de 1970, cláusula de deber general 5 (a) (1).
Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 9
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-09-14
1. Se informó a la OSHA que los empleados diagnosticados con infecciones por COVID-19 debían venir a trabajar antes de que finalizara el período de cuarentena de 14 días. Esto es contrario a la Sección 5 (a) (1) de la Ley de SST y a las directrices
… Ver más