Chipotle Mexican Grill

Actualizado:

A
Los empleados están expuestos a COVID 19 debido a que el empleador no hace cumplir las pautas de los CDC. El empleador requiere que los empleados que presenten síntomas de COVID se presenten a trabajar.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-11-10

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A
T8CCR 3205 (c) (11) El empleador no espera 10 días antes de devolver los casos positivos al trabajo. T8CCR 3205 (c) (10) El empleado regresó y dio positivo nuevamente, no se excluyó.

Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 13
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-01-26

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A
Los empleados no mantienen una distancia física de al menos 6 pies. Los empleados no utilizan el revestimiento facial después de cerrar el restaurante.

Presuntos peligros: 1, Empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-01-21

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A
El empleador no mantuvo un programa eficaz de prevención del COVID-19 porque el empleador no se aseguró de que las precauciones contra el COVID-19 según las órdenes del ejecutivo estatal y del departamento de salud pública local se siguieran en el lugar de trabajo en los siguientes … Ver más
casos: 1. El empleador no proporcionó recubrimientos faciales y se aseguró de que los empleados los usen. Ref 8CCR 3205 (c) (7) (A). 2. El empleador no implementó medidas para comunicar a los no empleados los requisitos de cobertura facial en sus instalaciones a los clientes. Ref: 8CCR 3205 (c) (7) (E).

Presuntos peligros: 2, Empleados expuestos: 10
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-05-10
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A
El empleado dio positivo a Covid y la tienda no estaba cerrada. Los empleados que estuvieron en contacto con un empleador expuesto todavía están obligados a trabajar.

Presuntos peligros: 1, Empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-02-01

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A
3205: El empleador no elaboró políticas/procedimientos de COVID-19 para responder de manera efectiva e inmediata a las personas en el lugar de trabajo que son un caso COVID-19. Específicamente, el empleador no implementó procedimientos eficaces de limpieza y desinfección. El empleador no denunció los casos de COVID-19 … Ver más
en el lugar de trabajo al departamento local de salud. El empleador no notificó a los empleados la posible exposición a COVID-19 en el plazo de un día hábil. El empleador no excluyó los casos de COVID-19 ni a los empleados con exposición a COVID-19 del lugar de trabajo durante 14 días después de la última exposición conocida de COVID-19.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-21
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