A las 7 p.m., un total de 16.255 usuarios de electricidad en el condado habían perdido energía, incluidos 15.480 clientes de Dominion Energy El mapa de cortes de energía de Dominion indica que el área de Great Falls y Wolf Trap experimentó las pérdidas de energía más
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1: El empleador no informa a los empleados sobre la posible exposición a un compañero de trabajo positivo para COVID-19. 2: El empleador no desinfecta los espacios de trabajo y los camiones y no aplica el distanciamiento social, las cubiertas faciales y las máscaras cuando sea necesario.
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El empleador no ha implementado controles de ingeniería tales como la instalación de barreras físicas de suelo a techo construidas con material impermeable (por ejemplo, plexiglás) para proteger a los empleados contra la exposición al COVID-19. El empleador permite que los empleados acudan a la oficina con
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1) El empleador no previene ni estudia a los empleados para verificar que cada empleador no tiene signos o síntomas de COVID-19 antes de cada turno. 2) El empleador no tiene medidas para proteger a los empleados que trabajan a menos de seis pies uno del otro
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1) El empleador permite a los empleados que tienen un resultado positivo para COVID-19 volver al trabajo antes del final del período de cuarentena. 2) Los empleados interactúan dentro de seis pies de otros empleados sin cubrimientos faciales.
Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 20
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2021-03-15
Artículo Nº 1: El empleador no notificó a los empleados que los compañeros de trabajo dieron positivo para COVID-19 dentro de las 24 horas siguientes a su notificación. Artículo Nº 2: El empleador no se aseguró de que los empleados se vistieran máscaras faciales mientras se enfrentaban
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El empleador no está informando a los empleados de COVID-19 compañeros de trabajo positivos confirmados dentro de las 24 horas. El empleador no está aplicando el uso adecuado de la máscara (máscaras a menudo se usan debajo de la nariz y/o la boca).
Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 3
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-10-26