El empleador exige el uso de revestimientos faciales y no ha tenido en cuenta sus efectos al determinar el ciclo de descanso del trabajo para el calor, ni ha implementado otros controles, como, entre otros, protectores faciales en lugar de revestimientos faciales, para ayudar a reducir la
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carga corporal por calor. Un empleado está fuera de la entrada de la tienda todos los días durante ocho horas usando una mascarilla durante los días actuales de calor extremo sin interrupciones.
www.health.pa.gov
«¿Es aceptable eliminar los revestimientos faciales cuando las altas temperaturas y la humedad pueden crear condiciones inseguras, o simplemente si el clima es muy cálido?
Las personas deben usar revestimientos faciales a menos que el uso de una cubierta facial creara una condición insegura en la que operar el equipo o ejecutar una tarea. En general, sin embargo, se deben usar revestimientos faciales, incluso en días cálidos, si no representan un riesgo para la salud o la seguridad de una persona. La mera incomodidad no se considera un riesgo para la salud o la seguridad de una persona.
Los protectores faciales son una alternativa aceptable a las máscaras faciales cuando las altas temperaturas y la humedad crean condiciones inseguras».
www.osha.gov
«Cuando los revestimientos faciales de tela no sean apropiados en el entorno laboral o durante ciertas tareas laborales (por ejemplo, porque podrían contaminarse o agravar las enfermedades por calor), los empleadores pueden proporcionar EPI, como protectores faciales y/o máscaras quirúrgicas, en lugar de alentar a los trabajadores a usar revestimientos faciales de tela.»
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-07-16
