En el primer y segundo turnos: 1. Los empleados que trabajan muy cerca unos de otros, en áreas como, entre otras, estaciones de trabajo y salas de almuerzo, no están practicando distanciamiento social de acuerdo con las Directrices de CDC cuando trabajan y se mudan por toda
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la instalación. Supuestamente, durante los cambios de turno se produce un efecto de cuello de botella que está causando hacinamiento de los empleados y reduciendo el espacio de distanciamiento. Dentro de la instalación, al menos dos (2) empleados han dado positivo para la enfermedad coronavirus 2019 (COVID-19) y el empleador no está siguiendo las directrices actuales de CDC, como, entre otras, la Guía provisional para empresas y empleadores para planificar y responder a la enfermedad coronavirus 2019 (COVID-19). Se afirma que los empleados que dieron resultados positivos, trabajaron la mayor parte del turno antes de ser enviados a casa, los puestos de trabajo no fueron desinfectados y desinfectados para el siguiente turno, y los empleados que han estado en estrecho contacto con el personal positivo de COVID-19 no son informados oportunamente y/o no se les informa. El personal, incluidos los directivos, los directores de turnos y los responsables, no está capacitado para seguir los protocolos de las Directrices de los CDC después de una posible exposición. La desinfección, desinfección y limpieza adecuadas no se realiza de acuerdo con las Directrices de CDC. Estas áreas incluyen, pero se limitan a, áreas de alto contacto, oficinas, baños, áreas comunes, estaciones de trabajo y herramientas. Los empleados trabajan muy cerca de otros empleados, y no practican distanciamiento social (distanciamiento de 6 pies) de acuerdo con las Directrices de CDC cuando trabajan y se mueven por toda la instalación.
Presuntos peligros: 10, empleados expuestos: 50
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-08
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