In der ersten und zweiten Schicht: 1. Mitarbeiter, die in Bereichen wie Arbeitsplätzen und Lunchrooms in unmittelbarer Nähe zueinander arbeiten, aber nicht beschränkt auf, üben bei der Arbeit und beim Umzug in der gesamten Einrichtung keine soziale Distanzierung gemäß den CDC-Richtlinien aus. Angeblich gibt es bei Schichtwechseln
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einen Flaschenhals-Effekt, der zu einer Überfüllung der Mitarbeiter und zur Verringerung des Distanzierungsraums führt. Innerhalb der Einrichtung wurden mindestens zwei (2) Mitarbeiter positiv auf die Coronavirus-Krankheit 2019 (COVID-19) getestet, und der Arbeitgeber befolgt nicht die aktuellen CDC-Richtlinien, wie, aber nicht beschränkt sich auf die vorläufige Anleitung für Unternehmen und Arbeitgeber zur Planung und Reaktion auf die Coronavirus 2019 (COVID-19). Es wird behauptet, dass Mitarbeiter, die positiv getestet wurden, den größten Teil der Schicht vor der Einsendung nach Hause gearbeitet haben, die Arbeitsstationen für die nächste Schicht nicht desinfiziert und desinfiziert wurden, Mitarbeiter, die in engen Kontakt mit positiven COVID-19-Mitarbeitern gekommen sind, nicht rechtzeitig informiert und/oder nicht informiert. Mitarbeiter, darunter Manager, Schichtmanager und leitende Personen, sind nach einer potenziellen Exposition nicht darauf geschult, die CDC-Richtlinienprotokolle zu befolgen. Die richtige Desinfektion, Desinfektion und Reinigung wird nicht gemäß den CDC-Richtlinien durchgeführt. Diese Bereiche umfassen, sind aber auf High-Touch-Bereiche, Büros, Toiletten, Gemeinschaftsräume, Arbeitsplätze und Tools beschränkt. Mitarbeiter arbeiten in unmittelbarer Nähe zu anderen Mitarbeitern und praktizieren keine soziale Distanzierung (6 Fuß Distanzierung) in Übereinstimmung mit den CDC-Richtlinien, wenn sie arbeiten und sich in der gesamten Einrichtung bewegen.
Angebliche Gefahren: 10, Mitarbeiter ausgesetzt: 50
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-08
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