Crear un informe

Proporcione el título del informe
Proporcione la ubicación
Por favor, proporcione detalles

Agregar más

¡Reciba alertas y actualizaciones para su caso!

Esta información no se muestra en el sitio web. Podemos notificarle las actualizaciones y nos pondremos en contacto con usted para obtener más información que le ayude a resolver o hacer un seguimiento de su problema.

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

No mostramos su correo electrónico o información de contacto

Omitir este paso

Añadir fotos o vídeos

Te recomendamos fotos y vídeos para explicar tu informe.

Agregar foto/video
Suelta archivos aquí
Omitir este paso

Copia del informe por correo electrónico o SMS

Ingrese a continuación para recibir una copia de su informe por correo electrónico, o envíe un enlace a su informe por sms

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

¡Gracias por tu informe!

IMPORTANTE: su informe está en cola Puede tardar hasta 12 horas en aparecer en nuestra página de inicio (si no se opta por ser privado)


¡El informe se envió correctamente!



Tu informe está en cola; su procesamiento puede tardar hasta 12 horas.


Envíenos un correo electrónico a support@safelyhq.com si tiene alguna pregunta.

Informe regulatorio

Queja de la OSHA Covid-19, BETHEL SCHOOL DIST, 516 176th St East, SPANAWAY, WA, 98387, USA

hace 4 años negocio

516 176th Street East, Spanaway, 98387 Washington, United States

Presuntos peligros: Primera queja recibida el 5 de diciembre de 2020 - Escuela secundaria Cougar Mountain - El empleador no está haciendo cumplir el uso de máscaras y distanciamiento social - Después de que dos estudiantes dieron positivo, no se hizo ninguna notificación al personal o a los estudiantes - No se proporciona EPI Segunda queja recibida el 11 de diciembre 2020 - Thompson Elementary School - Tres EE dieron positivo para COVID y el personal no fue notificado. Sólo las personas consideradas un contacto cercano fueron informadas. - El custodio fue instruido para limpiar una habitación donde un empleado positivo de COVID-19 trabajaba sin ser informado de que era la razón por la que estaba limpiando la habitación. Debido a esta EE no usar EPI para protegerse. - El distrito escolar sostiene que no tienen que informar a los empleados en los lugares de trabajo cuando los casos de COVID activos están presentes. Tercera queja recibida el 14 de diciembre de 2020 - Distrito Escolar de Bethel - Un empleado (el administrador) fue ordenado a ir a trabajar por su jefe a pesar de que su médico dijo que se quedara en casa al menos 3 días después de haber sido probado para COVID mientras esperaba los resultados. El administrador ordenó a su empleado que viniera a trabajar ya que tienen un contacto mínimo. - EE fue dirigido por el administrador para no marcar la casilla que indica la exposición COVID al llenar los cheques de bienestar todas las mañanas. - El Administrador dio positivo - North Star Elementary Queja 2 Feb 2021 - La escuela está obligando a su personal ya sus estudiantes a volver a su plena capacidad de manera insegura a cumplir con los requisitos de distanciamiento social de seis pies implementados por el gobernador en nuestras aulas autónomas. El Distrito Escolar de Bethel anunció a los padres y tutores de los estudiantes que pondrían en marcha un «modelo híbrido» (la mitad del tamaño normal de la clase) al regresar a clase cuando las restricciones del COVID comiencen a permitir arriba. La última actualización del Distrito Escolar de Bethel es que no implementarán el modelo híbrido en las aulas autónomas como se anunció originalmente. Dado el número de estudiantes y personal, no será posible limitar la exposición y mantener el distanciamiento social, como recomendó el Gobernador. El personal del Distrito Escolar de Bethel siente que esto es una práctica insegura para ellos y para los estudiantes y sus familias. - Reclamación del Distrito Escolar de Bethel 3 de febrero de 2021 - Toda la administración del distrito carece de transparencia y está ocultando la verdad sobre los casos de COVID en las escuelas para ellos la falsa apariencia de estar seguros - Como distrito, los casos de COVID no se notifican a quienes pueden haber estado expuestos en el trabajo. No se notifica al personal acerca de una posible exposición y sólo se considera necesaria si una persona, una enfermera no practicante a nivel de distrito, decide sin ningún conocimiento médico de las personas potencialmente expuestas. No hay ninguna comunicación sobre brotes en las escuelas y las escuelas no están cerradas cuando se produce un brote. Esto había sucedido en al menos tres escuelas de la BSD. Una vez que la escuela tuvo cuatro casos activos y el custodio no fue notificado para limpiar las habitaciones, el personal no fue notificado y no todas las personas expuestas fueron contactadas. El edificio permaneció abierto. Cuando el personal hace preguntas, son cerrados y temen represalias por ello. No hay transparencia para notificar a los padres si los estudiantes están expuestos. Cuando el personal pregunte al procedimiento, la administración no contestará las preguntas y dice que no van a notificar a los padres porque no quieren entrar en pánico a nadie. Se dice al personal que lo mantenga en secreto si tienen COVID. No van a compartir aunque quieran. Los maestros y los sindicatos paradores han intentado razonar con el distrito y no cumplirán con las expectativas de comunicación de un lugar de trabajo seguro. Los EPI entregados al personal no cumplen con las normas de seguridad de los Estados Unidos. Fue hecho en China y las máscaras KN95 tienen agujeros reales en ellos.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-05

#coronaviruscovid19 #osha #176thstreeteast #spanaway #washington #unitedstates #rollo

Informes recientes cerca de mí