Covid-19 OSHA-Beschwerde, BETHEL SCHOOL DIST, 516 176th St East, SPANAWAY, WA, 98387, USA

516 176th Street East, Spanaway, 98387 Washington, United States

Angebliche Gefahren: Erste Beschwerde am 5. Dezember 2020 eingegangen - Cougar Mountain Middle School - Arbeitgeber erzwingt nicht das Tragen von Masken und soziale Distanzierung - Nachdem zwei Studenten positiv getestet wurden, wurde keine Benachrichtigung an Mitarbeiter oder Studenten vorgenommen - Keine PSA wird vorgelegt Erste Beschwerde erhalten 11. Dezember 2020 - Thompson Elementary School - Drei EE wurden positiv auf COVID getestet und das Personal wurde nicht benachrichtigt. Nur die Personen, die für einen engen Kontakt galten, wurden informiert. - Die Depotbank wurde angewiesen, ein Zimmer zu reinigen, in dem ein positiver COVID-19-Mitarbeiter arbeitete, ohne darüber informiert zu werden, dass dies der Grund war, aus dem er das Zimmer säuberte. Aus diesem Grund trug EE keine PSA, um sich selbst zu schützen. - Der Schulbezirk behauptet, dass sie die Mitarbeiter an Baustellen nicht informieren müssen, wenn aktive COVID-Fälle anwesend sind. Dritte Beschwerde am 14. Dezember 2020 eingegangen - Bethel School District - Ein Mitarbeiter (der Administrator) wurde angewiesen, von ihrem Chef zur Arbeit zu gehen, obwohl ihr Arzt sagte, er solle mindestens 3 Tage nach dem Test auf COVID zu Hause bleiben, während er auf die Ergebnisse wartete. Der Administrator hat seinen Mitarbeiter angewiesen, zur Arbeit zu kommen, da er nur minimalen Kontakt hat. - EE wurde vom Administrator angewiesen, das Kästchen für COVID-Exposition nicht zu aktivieren, wenn er jeden Morgen Wellness-Checks ausfüllt. - Der Administrator wurde positiv getestet - North Star Elementary Complaint 2 Feb 2021 - Die Schule district zwingt seine Mitarbeiter und Schüler in einer unsicheren Weise wieder voll ausgelastet, um die vom Gouverneur in unseren eigenständigen Klassenzimmern umgesetzten Anforderungen an soziale Distanzierung einzuhalten. Der Bethel School District kündigte Eltern/Erziehungsberechtigte von Schülern an, dass sie nach ihrer Rückkehr in den Unterricht ein „hybrides Modell“ (die Hälfte der normalen Klassengröße) einführen würden, wenn die COVID-Beschränkungen beginnen hoch. Das neueste Update des Bethel School District ist, dass sie das Hybridmodell nicht wie ursprünglich angekündigt in den eigenständigen Klassenräumen implementieren werden. Angesichts der Anzahl der Studenten und Mitarbeiter ist eine Begrenzung der Exposition und die Aufrechterhaltung der sozialen Distanzierung nicht möglich, wie vom Gouverneur empfohlen. Die Mitarbeiter des Bethel School District sind der Meinung, dass dies für sie und die Schüler und ihre Familien unsicher ist. - Bethel School District Complaint 3 Feb 2021 - Die gesamte Bezirksverwaltung mangelt an Transparenz und verbirgt ihnen die Wahrheit über COVID-Fälle vor dem falschen Anschein, sicher zu sein . - Als Distrikt werden COVID-Fälle nicht an diejenigen gemeldet, die möglicherweise bei der Arbeit ausgesetzt waren. Es gibt keine Mitteilung an das Personal über eine mögliche Exposition und wird nur dann für notwendig erachtet, wenn eine Person, eine nicht praktizierende Krankenschwester auf Bezirksebene, ohne medizinische Kenntnisse über die potenziell exponierten entscheidet. Es gibt keine Kommunikation über Ausbrüche in Schulen und Schulen werden bei einem Ausbruch nicht geschlossen. Dies war in mindestens drei Schulen in BSD geschehen. Nachdem die Schule vier aktive Fälle hatte und die Depotbank nicht benachrichtigt wurde, die Zimmer zu reinigen, wurden die Mitarbeiter nicht benachrichtigt und nicht alle Personen, die ausgesetzt waren, wurden kontaktiert. Das Gebäude blieb offen. Wenn Mitarbeiter Fragen stellen, werden sie geschlossen und fürchten Vergeltungsmaßnahmen. Keine Transparenz für die Benachrichtigung der Eltern, wenn die Schüler exponiert sind. Wenn die Mitarbeiter das Verfahren fragen, wird die Verwaltung die Fragen nicht beantworten und sagt, dass sie die Eltern nicht benachrichtigen werden, weil sie niemanden in Panik geraten wollen. Die Mitarbeiter sollen es geheim halten, wenn sie COVID haben. Sie sollen nicht teilen, selbst wenn sie es wollen. Die Lehrer und Para-Gewerkschaften haben versucht, mit dem Distrikt zu überlegten, und sie werden die Kommunikationserwartungen nicht erfüllen eines sicheren Arbeitsplatzes. Die an die Mitarbeiter übergebene PSA entspricht nicht den US-Sicherheitsstandards. Wurde in China hergestellt und die KN95-Masken haben tatsächliche Löcher in ihnen.


Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-05