136 North Western Avenue,
Chicago,
60612
Illinois,
United States
El miércoles 3 de marzo hubo una ruptura de COVID-19 en la instalación. Al día siguiente (jueves) otro joven dio positivo. El sábado, 3/6/21, 4 jóvenes más dieron positivo con 2 rechazos que fueron tomados como positivos. Los jóvenes fueron puestos en cuarentena pero no pudieron detectar al personal con el que entraron en contacto. El martes 9 de marzo de 2021, una funcionaria que trabajaba en la unidad donde ocurrió el brote, dio positivo y otra funcionaria femenina declaró que estaba en casa el lunes por la noche anterior, pero le dijeron que estaba bien para presentarse al trabajo. Uno de los gerentes envió un correo electrónico diciendo que debido a que no trabajaban en los últimos días, ningún otro personal necesitaba ser cribado, lo cual no es cierto. Un personal estaba trabajando el sábado anterior, que es cuando probablemente e3xpose después de decirle al supervisor que el joven que tenía estaba enfermo y la enfermera diciéndole a los jóvenes que podía negarse a ser probado. El Director del Departamento de Justicia Juvenil envió un correo electrónico diciendo que si tiene algún síntoma que quedarse en casa. El Superintendente y el Superintendente Asistente siguen negando al personal el protocolo de cuarentena adecuado. Además, hay 2 jóvenes en particular en la unidad A que se niegan el derecho a usar su máscara y la administración se niega a hacerlos. Los jóvenes reciben visitas familiares y forman parte de grupos individuales externos que podrían fácilmente llevar COVID al edificio. El Jefe de Seguridad publicó un correo electrónico indicando que si algún personal escribe o informa de contacto cercano con un joven, se les emitiría una amonestación oral. La Superintendente Asistente en realidad dijo al personal que dio positivo que si ella dice que estaba en estrecho contacto con un joven, se le escribiría.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-03-12
