Covid-19 Plainte OSHA, IL Dept. of Juvenile Justice - IL Youth Center Chicago, 136 N Western, CHICAGO, IL, 60612, USA

136 North Western Avenue, Chicago, 60612 Illinois, United States

Le mercredi 3 mars, il y a eu une évasion COVID-19 à l'installation. Le lendemain (jeudi), un autre jeune s'est révélé positif. Le samedi, 3/6/21, 4 autres jeunes se sont révélés positifs avec 2 refus qui ont été considérés comme positifs. Les jeunes ont été mis en quarantaine, mais n'ont pas réussi à filtrer le personnel avec qui ils sont entrés en contact. Le mardi 9 mars 2021, une employée qui travaillait dans l'unité où l'éclosion s'est produite, a donné un résultat positif et d'autres employées ont déclaré qu'elle était à la maison le lundi soir précédent, mais on lui a dit qu'elle était en mesure de se présenter au travail. L'un des gestionnaires a envoyé un courriel disant qu'en raison de leur absence de travail ces derniers jours, aucun autre personnel n'avait besoin d'être présélectionné, ce qui n'est pas vrai. Un employé travaillait le samedi précédent, c'est-à-dire qu'elle a probablement posé 3xxaprès avoir dit au superviseur que le jeune qu'elle avait eu était malade et que l'infirmière lui a dit qu'il pouvait refuser de subir un test. Le directeur du ministère de la Justice Juvénile a envoyé un courriel disant que si vous avez des symptômes de rester à la maison. Le surintendant et le surintendant adjoint refusent toujours au personnel le bon protocole de quarantaine. En outre, il y a deux jeunes en particulier dans l'unité A qui refusent le droit de porter leur masque et l'administration refuse de les fabriquer. Les jeunes reçoivent des visites familiales et font partie de groupes extérieurs individuels qui pourraient facilement amener le COVID dans l'immeuble. Le chef de la sécurité a envoyé un courriel indiquant que si un membre du personnel rédige ou signale des contacts étroits avec un jeune, il serait réprimande orale. En fait, la surintendante adjointe a dit au personnel qui a obtenu un résultat positif que si elle dit qu'elle était en contact étroit avec un jeune, elle serait écrite.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-12