Covid-19 OSHA-Beschwerde, IL Dept. of Juvenile Justice - IL Youth Center Chicago, 136 N Western, CHICAGO, IL, 60612, USA

136 North Western Avenue, Chicago, 60612 Illinois, United States

Am Mittwoch, dem 3. März, gab es in der Einrichtung einen COVID-19-Ausbruch. Am folgenden Tag (Donnerstag) wurde ein weiterer Jugendlicher positiv getestet. Am Samstag, den 06.03.21, wurden 4 weitere Jugendliche positiv mit 2 Verweigerungen getestet, die als positiv angesehen wurden. Die Jugendlichen wurden unter Quarantäne gestellt, konnten jedoch keine Mitarbeiter ausprobieren, mit denen sie in Kontakt kamen. Am Dienstag, dem 9. März 2021, testete eine weibliche Mitarbeiterin, die an der Stelle arbeitete, in der der Ausbruch stattfand, positiv und andere weibliche Mitarbeiter, dass sie am Montagabend zuvor zu Hause war, aber ihr wurde gesagt, dass sie in Ordnung sei, sich bei der Arbeit zu melden. Einer der Manager verschickte eine E-Mail, in der es hieß, weil er in den letzten Tagen nicht funktioniert hat, dass keine anderen Mitarbeiter überprüft werden mussten, was nicht stimmt. Ein Mitarbeiter arbeitete am Samstag davor, als sie wahrscheinlich e3xposierte, nachdem sie dem Vorgesetzten mitgeteilt hatte, dass die Jugend, die sie hatte, krank war und die Krankenschwester den Jugendlichen sagte, er könne sich weigern, getestet zu werden. Der Direktor des Departant of Juvenile Justice verschickte eine E-Mail, in der es hieß, wenn Sie irgendwelche Symptome haben, zu Hause zu bleiben. Der Superintendent und der Assistant Superintendent verweigern den Mitarbeitern immer noch das richtige Quarantäneprotokoll. Außerdem gibt es 2 Jugendliche, insbesondere auf einer A-Einheit, die sich weigern, ihre Maske zu tragen, und die Verwaltung weigert sich, sie herzustellen. Die Jugendlichen bekommen Familienbesuche und sind Teil einzelner externer Gruppen, die COVID leicht in das Gebäude bringen könnten. Der Sicherheitschef gab eine E-Mail heraus, in der es hiesholt, ob ein Mitarbeiter den engen Kontakt zu einer Jugend schreiben/meldet, dass er einen mündlichen Verweis erhalten würde. Der stellvertretende Superintendent teilte den Mitarbeitern, die positiv getestet wurden, mit, dass sie geschrieben würde, wenn sie sagt, sie sei in engem Kontakt mit einer Jugend.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-12