Crear un informe

Proporcione el título del informe
Proporcione la ubicación
Por favor, proporcione detalles

Agregar más

¡Reciba alertas y actualizaciones para su caso!

Esta información no se muestra en el sitio web. Podemos notificarle las actualizaciones y nos pondremos en contacto con usted para obtener más información que le ayude a resolver o hacer un seguimiento de su problema.

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

No mostramos su correo electrónico o información de contacto

Omitir este paso

Añadir fotos o vídeos

Te recomendamos fotos y vídeos para explicar tu informe.

Agregar foto/video
Suelta archivos aquí
Omitir este paso

Copia del informe por correo electrónico o SMS

Ingrese a continuación para recibir una copia de su informe por correo electrónico, o envíe un enlace a su informe por sms

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

¡Gracias por tu informe!

IMPORTANTE: su informe está en cola Puede tardar hasta 12 horas en aparecer en nuestra página de inicio (si no se opta por ser privado)


¡El informe se envió correctamente!



Tu informe está en cola; su procesamiento puede tardar hasta 12 horas.


Envíenos un correo electrónico a support@safelyhq.com si tiene alguna pregunta.

Informe regulatorio

Queja de la OSHA Covid-19, Caretel Inns St Joseph, 3905 Lorraine Path, SAINT JOSEPH, MI, 49085, USA

hace 4 años negocio

3905 Lorraine Path, St. Joseph, 49085 Michigan, United States

'- El 7 de julio de 2020, un empleado fue probado para covid-19. El 17 de julio de 2020, el empleado fue informado de que había dado positivo. El empleado informó a la gestión del resultado positivo de la prueba y se le dijo que no tienen que hacerse la prueba de nuevo aquí. - Empleado fue informado del siguiente paso, que es enviar a casa sin sueldo, excepto cuando se utiliza tiempo de vacaciones u otra licencia aprobada. Sin embargo, HR dijo que el empleado puede quedarse ya que habían pasado diez días después de la prueba. - HR señaló que el empleado había trabajado durante su tiempo de cuarentena y le preguntó al empleado si tenían síntomas. - Empleado siempre tiene tos, alergias, dolor de cabeza y diarrea. Sin embargo, el empleado no sabía si estaba relacionado con covid-19 o con alergias. - Empleado canceló el 6 de julio de 2020 con síntomas de un dolor de cabeza y diarrea creyendo que podría estar relacionado con un día de pasar en el sol. - Empresa dijo empleado asintomático podría quedarse. - Empleado fue atracado puntos para cancelar julio 6, 2020. Los puntos no se acumulan cuando un médico ordena a un empleado para estar fuera. - Empleada fue interrogada acerca de sus últimas dos semanas de actividades. - Empleada pidió y recibió una copia de sus resultados de la prueba para llevarlo a un médico. Para ver a su hijo, era necesaria una prueba de nuevo. - MDHHS y el Departamento de Salud de Benton Harbor le dijeron a la empleada que informara a todos los que había conocido.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-07-21

#coronaviruscovid19 #osha #lorrainepath #stjoseph #michigan #unitedstates

Informes recientes cerca de mí