Queja de la OSHA Covid-19, Sullivan County-Health Department, 154 Blountville Bypass, BLOUNTVILLE, TN, 37617, USA

154 Blountville Bypass, Blountville, 37617 Tennessee, United States

El personal de enfermería se encuentra en las frígidas temperaturas, lluvia y viento con temperaturas en los años 30 sin calefacción adecuada, cobertura (protección) y roturas de los elementos para dar la vacuna COVID-19. El personal que ha sido asignado al aire libre para la administración de vacunas trabaja de 8am a 4pm en esas temperaturas. No se rotan con el personal que se encuentra en la instalación que está mezclando la vacuna y que es capaz de rotar y administrar la vacuna. Las asignaciones del personal no se rotan diariamente o incluso días parciales, por lo que los empleados que están fuera de los elementos están continuamente fuera y los asignados en el interior no están obligados a proporcionar socorro a los que están al aire libre. El personal no está siendo protegido de los elementos de manera eficaz, no está siendo tratado equitativamente para proteger su salud y bienestar. La situación de la dotación de personal permitiría al personal interno y al personal exterior rotar con la capacitación adecuada, ya que tienen credenciales similares. Hay muchos funcionarios con condiciones de salud que no necesitan estar continuamente sometidos a los elementos sin provisiones adecuadas, vivienda y calidez. Los calentadores que se instalaron para el personal al aire libre eran inadecuados y el supervisor le dijo al personal que «no encienda los calentadores en alto o se quedarán sin propano». El calor generado en las configuraciones inferiores no proporcionó ningún calor sustancial. El personal está frío y está de pie al aire libre la mayor parte de su turno de 8am a 17:00, aparte de los 10 minutos de descanso que tienen para el almuerzo. Los calentadores del personal se quedaron sin propano durante varias horas. Luego, cuando se trajo un reemplazo y se apagó la llama del calentador, la administración no lo volvió a encender porque no tenían un encendedor. El distanciamiento social no se impone, el uso de máscara no se aplica plenamente, y varios funcionarios han conseguido COVID y los que habían estado en contacto con esos positivos no se les permitió poner en cuarentena, ni trabajar desde casa. Se ha dicho al personal que NO se les permitirá tomar tiempo libre pagado/vacaciones durante los próximos 3 meses. En el pasado, ha habido múltiples riesgos para la seguridad en torno al control de infecciones con esta agencia que se le permite continuar a pesar de ser llamado la atención de la gerencia. Los múltiples intentos del personal médico del departamento de salud han expresado su preocupación al personal de supervisión, pero no han tenido ningún cambio productivo. El Departamento de Salud no tiene un verdadero departamento de Recursos Humanos o de quejas/preocupaciones formales y aquellos que parezcan tener ese «rol» dentro del Departamento de Salud local no intentan crear ningún cambio. Ubicación: Bristol Motor Speedway


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-01-11