Covid-19 شكوى OSHA, Sullivan County-Health Department, 154 Blountville Bypass, BLOUNTVILLE, TN, 37617, USA

154 Blountville Bypass, Blountville, 37617 Tennessee, United States

يوجد موظفو التمريض في درجات الحرارة المتجمدة والأمطار والرياح مع درجات حرارة في الثلاثينيات دون تدفئة كافية، وغطاء (حماية)، وفواصل من العناصر من أجل إعطاء لقاح COVID-19. الموظفين الذين تم تعيينهم في الهواء الطلق للعمل إدارة اللقاح من 8:00 حتي 4pm في تلك درجات الحرارة. ولا يجري تناوبهم مع الموظفين الموجودين في المرفق الذين يخلطون اللقاح والذين هم قادرون على التناوب وإعطاء اللقاح. لا يتم تدوير مهام الموظفين يوميا أو حتى أيام جزئية، لذلك الموظفين الذين هم في الخارج في العناصر باستمرار خارج، وأولئك الذين يتم تعيينهم في الداخل ليست مطلوبة لتوفير الإغاثة لأولئك في الهواء الطلق. لا يتم حماية الموظفين من العناصر بشكل فعال، ولا يعاملون معاملة عادلة لحماية صحتهم ورفاههم. ومن شأن حالة التوظيف أن تسمح للموظفين الداخليين والموظفين في الهواء الطلق بالتناوب مع التدريب المناسب لأن لديهم وثائق تفويض مماثلة. هناك العديد من الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية لا يحتاجون إلى أن يخضعوا باستمرار للعناصر دون توفير ما يكفي من المآوى والمأوى والدفء. وكانت السخانات التي تم إعدادها للموظفين في الهواء الطلق غير كافية وأبلغ المشرف الموظفين «بعدم تشغيل السخانات على ارتفاع أو أنها سوف تنفد من البروبان». الحرارة المتولدة في الإعدادات السفلى لم توفر أي حرارة كبيرة. الموظفين الباردة وعلى أقدامهم في الهواء الطلق معظم التحول من 8:00 صباحا إلى 5:00 بخلاف 10 استراحة دقيقة يحصلون على الغداء. نفدت سخانات الموظفين من البروبان لعدة ساعات. ثم عندما تم جلب بديل وخرج اللهب من المدفأة، لم تتلق الإدارة ذلك لأنهم لم يكن لديهم أخف وزنا. لا يتم فرض التباعد الاجتماعي، ولا يتم فرض ارتداء القناع بشكل كامل، وقد حصل العديد من الموظفين على COVID ولم يُسمح لأولئك الذين كانوا على اتصال بهذه الإيجابيات بالحجر الصحي أو العمل من المنزل. وقد قيل للموظفين أنه لن يسمح لهم بأخذ وقت إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أشهر القادمة. في الماضي، كانت هناك مخاطر أمان متعددة تحيط بمكافحة العدوى مع هذه الوكالة التي يسمح لها بالاستمرار على الرغم من استدعاؤها إلى اهتمام الإدارة. وقد أعربت المحاولات المتعددة من الموظفين الطبيين في إدارة الصحة عن قلقهم للموظفين الإشرافيين ولكن لم يحدث أي تغيير مثمر. ليس لدى وزارة الصحة إدارة حقيقية للموارد البشرية أو الشكاو/الاهتمام الرسمي، وأولئك الذين قد يبدو أن لديهم هذا «الدور» داخل وزارة الصحة المحلية لا يحاولون إحداث أي تغيير. الموقع: بريستول موتور سبيدواي


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-01-11