Posibles preocupaciones en la implementación del Programa de Prevención del COVID para garantizar la limpieza y desinfección periódicas de las superficies que se tocan con frecuencia y también notificar a los empleados que podrían haber estado expuestos una vez finalizado el rastreo de contactos. Título 8 CCR…
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Posibles preocupaciones con respecto a lo siguiente: El empleador no ha hecho cumplir el uso de máscaras mientras está dentro del edificio. Los pacientes no están siendo sometidos a pruebas de detección de COVID-19 antes de los procedimientos. Los empleados entran en salas de pacientes con COVID-19…
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«- Posible preocupación con respecto a la implementación del Plan de Prevención Covid-19 escrito para el distanciamiento social para evitar la propagación entre persona y contacto cercano (dentro de unos 6 pies) mientras se trabaja en mesas compartidas, sala de almuerzos/pausas e instalaciones de baño. Además, para…
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Preocupación potencial con respecto a la ausencia de salas de presión negativa para pacientes de alto flujo y otros pacientes de alto riesgo (COVID-19) en las áreas 4ª y 6ª planta. (Referencia Título 8 CCR 3203, 5199)
Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-02-01
Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-02-01
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A un paciente positivo de COVID que estaba ingresado en el hospital se le permitió que su esposa coVid-positiva se acerque para quedarse con él durante la noche. La esposa no es paciente y no había necesidad médica de que la esposa estuviera presente con el paciente.…
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Posible preocupación en cuanto a hacer cumplir el uso de equipo de protección personal por parte de todos los empleados del departamento de emergencias. También los empleados se pone en cuarentena cuando se dan cuenta de los resultados positivos. Título 8 CCR Secciones 3203.3205 y 3380.
Presuntos…
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1. El empleador no notificó a los empleados la exposición potencial a un caso positivo de COVID-19 dentro de un plazo razonable. T8 CCR 3205 c) 3) B) 3, o en la alternativa T8 CCR 5199 h) 6) C) 2. El empleador no implementó protocolos de prácticas…
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