Préoccupation potentielle de la mise en œuvre du programme de prévention COVID pour assurer le nettoyage et la désinfection réguliers des surfaces fréquemment touchées et fournir également un avis aux employés qui pourraient avoir été exposés une fois la recherche des contacts terminée. Titre 8 Sections 3203,3205…
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Préoccupation potentielle concernant ce qui suit : L'employeur n'a pas fait respecter le port de masques à l'intérieur du bâtiment. Les patients ne sont pas testés pour le COVID-19 avant l'intervention. Les employés entrent dans des chambres positives pour les patients atteints de COVID-19 sans EPI (N-95).…
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« - Préoccupations potentielles concernant la mise en œuvre d'un plan de prévention écrit Covid-19 pour l'éloignement social afin de prévenir la propagation entre personne et contact étroit (à environ 6 pieds) lorsque vous travaillez dans les bureaux de partage, les salles de déjeuner/pause et les toilettes.…
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Préoccupations potentielles concernant l'absence de salles de pression négative pour les patients à débit élevé et les autres patients à risque élevé (COVID-19) aux 4e et 6e étages. (Titre de référence 8 CCR 3203, 5199)
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-01
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-01
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Un patient positif au COVI qui était admis à l'hôpital a été autorisé à faire venir sa femme séropositive au COVID pour rester avec lui pendant la nuit. La femme n'est pas une patiente et il n'y avait aucun besoin médical pour que la femme soit présente…
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Préoccupations potentielles concernant l'application du port de l'équipement de protection individuelle par tous les employés du service d'urgence. Les employés ont également mis en quarantaine lorsqu'ils sont informés de résultats positifs. Titre 8 CCR Articles 3203 3205 et 3380.
Risques allégués : 1, employés exposés : 1…
Risques allégués : 1, employés exposés : 1…
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1. L'employeur n'a pas avisé les employés de l'exposition potentielle à un cas positif du COVID-19 dans un délai raisonnable. T8 CCR 3205 (c) (3) (B) 3, ou dans l'alternative T8 CCR 5199 (h) (6) (C) 2. 2. L'employeur n'a pas mis en œuvre de protocoles de…
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