1) El empleador no tomó precauciones para el distanciamiento social y no hizo cumplir el uso de recubrimientos faciales en el lugar de trabajo, una posible violación de la Ley de la OSHA de 1970, artículo 5 (a) (1). 2) El empleador permitió que los empleados vinieran…
38
Comentarios
Comentario
