1) لم يتخذ صاحب العمل الاحتياطات اللازمة للمسافة الاجتماعية ولم يفرض استخدام تغطية الوجه في مكان العمل، وهو انتهاك محتمل لقانون OSHA لعام 1970، القسم 5 (أ) (1). 2) سمح صاحب العمل للموظف (الموظفين) بالمجيء إلى العمل بعد إظهار أعراض COVID-19 ثم بعد الاختبار الإيجابي لـ COVID-…
38
تعليقات
تعليق
