1. Los empleados deben trabajar mientras están enfermos. 2. No existe práctica de distanciamiento social. 3. El empleador solo toma la temperatura de los empleados y no discute los síntomas del COVID-19.
1. Los empleados de los que se sabe que han dado resultados positivos siguen trabajando con regularidad. No usar máscaras correctamente. 3. No se está realizando ninguna limpieza o desinfección adicional para mitigar el COVID-19.