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Sicherheitsberichte: Taco Bell

Aktualisiert:

Der Arbeitgeber trifft keine Vorkehrungen zum Schutz der Mitarbeiter vor der Vergabe und Verbreitung von Coronavirus (COVID-19) am Arbeitsplatz: a) Nachdem ein Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurde, wurde der Arbeitsbereich nicht gereinigt und desinfiziert. b) Nach einem positiv geprüften Mitarbeiter wurden die Mitarbeiter nicht innerhalb von… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #tacobell #southcraterroad #petersburg #virginia #us

3205 (c) (8) (C) Der Arbeitgeber reinigt und desinfiziert den Arbeitsplatz nicht, um COVID-19 zu verhindern/zu minimieren. 3205 (c) (7) (A) Die Mitarbeiter tragen keine Masken sowohl über Nase als auch über den Mund, um COVID-19 zu verhindern/zu minimieren. 3205 (c) (2) (B) Der Arbeitgeber überprüft die… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #tacobell #academy #sanger #california #us

3205: Der Arbeitgeber hat keinen COVID-19-Präventionsplan. Der Arbeitgeber setzt die soziale Distanzierung nicht durch und wird nicht bereinigt. Der Arbeitgeber stellt keine positiven COVID-Mitarbeiter unter Quarantäne und meldet keine positiven Fälle an Public Health.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-08

#coronaviruscovid19 #tacobell #osha #sunsetboulevard #rocklin #california #us

COVID-19 - Mehrere Mitarbeiter, die positiv auf Coronavirus getestet wurden, und der Arbeitgeber folgte nicht ihrem Bereitschaftsplan (mangelnde Kommunikation, soziale Distanzierung und die folgenden Isolierungs-/Quarantänerichtlinien).


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-28

#coronaviruscovid19 #tacobell #osha #wayzataboulevard #goldenvalley #minnesota #us

3205: Der Arbeitgeber hält sich nicht an die Covid-19-Vorschriften, wenn ein Mitarbeiter ankündigt, dass er für Covid-19 bei der Arbeit positiv ist.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-15

#coronaviruscovid19 #tacobell #osha #featherriverboulevard #oroville #california #us

1. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter körperlich distanziert sind. Ref T8CCR 3205 (c) (6) (A) T8CCR 3205 (c) (6) (A) (c) Schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm. Die Arbeitgeber müssen ein wirksames, schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm einrichten, umsetzen und aufrechterhalten, das in Abschnitt 3203 in das in Abschnitt 3203 geforderte… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #tacobell #osha #brentwoodboulevard #brentwood #california #us

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitsvorbeugungsprogramm insofern unterhalten, als der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiter nicht darin geschult, die… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #tacobell #osha #deervalleyroad #antioch #california #us

Mitarbeiter tragen keine Gesichtsmasken wie für die COVID-19-Notfallregel R614-1-5 (F) erforderlich.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 4
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-27

#coronaviruscovid19 #tacobell #osha #east400south #saltlakecity #utah #us

Für Mitarbeiter, die potenziell COVID-19-Infektionen und Gefahren ausgesetzt sind: 1. Wenn keine Gefahrenbewertung durchgeführt wurde, die die erforderlichen und erforderlichen persönlichen Schutzausrüstungen und Verwaltungskontrollen berücksichtigt, um Handschuhe, Atemschutzmasken, Schürzen/Anzüge und Brillen/Gesichtsschutz zu berücksichtigen. (29 CFR 1910.132, 1910.133, 1910.134, 1910.138) 2. Wenn persönliche Schutzausrüstung nicht bereitgestellt wird oder… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #tacobell #osha #3rdavenuewest #dickinson #northdakota #us

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