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Auf Wiedersehen! und die besten Wünsche in Ihrer Genesung

Olive Garden

Aktualisiert:

A
Der Mitarbeiter war in Kontakt mit einem aktuellen Mitarbeiter von Olive Garden. Hat Symptome von und wurden auf COVID-19 getestet, Ergebnisse noch nicht zurück.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 4
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-10-05

#coronaviruscovid19 #olivegarden #osha #marketcenter #bristol #virginia #us

A
Der Mitarbeiter war in Kontakt mit einem bestätigten COVID-Fall. Der Mitarbeiter hat versucht, aus der Arbeit zu rufen, um getestet zu werden, und wurde gesagt, kein tragfähiger Grund, aus der Arbeit zu rufen. Gefährdet Kollegen und Gäste.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 4
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: … Mehr anzeigen
2020-10-05
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#coronaviruscovid19 #olivegarden #osha #marketcenter #bristol #virginia #us

A
3203: Ein Mitarbeiter wurde bei Covid bestätigt, hängt mit vielen anderen Mitarbeitern ab, die noch hereinkamen und nicht glauben, dass die Dinge richtig gereinigt wurden. Der Mitarbeiter rollte Silberwaren, die die Gäste verwendet haben und diente Tische, während Covid, bevor er getestet wurde.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter … Mehr anzeigen
ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-07-08
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#coronaviruscovid19 #osha #olivegarden #galleriaboulevard #roseville #california #us

A
1. Der Arbeitgeber befolgt keine CDC-Richtlinien zur Information der Mitarbeiter von Arbeitnehmern, die positiv auf COVID-19 getestet haben. Drei Mitarbeiter wurden positiv getestet und die Mitarbeiter wurden nicht informiert.

Anwendbare OSHA-Norm (n): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Zollklausel des Arbeitsschutzgesetzes von 1970.

2. Der Arbeitgeber befolgt keine … Mehr anzeigen
CDC-Richtlinien in Bezug auf die Verwendung von Gesichtsmasken oder Gesichtsbelägen. Manager tragen keine Masken den ganzen Tag über oder tragen die Maske unsachgemäß und stellen ihre Nase und Mund frei.

Anwendbare OSHA-Norm (n): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Pflicht Klausel des Arbeitsschutzgesetzes von 1970, 29 CFR 1910.132

3. Der Arbeitgeber befolgt keine CDC-Richtlinien in Bezug auf die Verwendung von Gesichtsmasken oder Gesichtsbelägen. Der Arbeitgeber stellt keine geeigneten Masken und in ausreichender Anzahl für die Arbeitnehmer bereit.
Anwendbare OSHA-Norm (n): Abschnitt 5 Buchstabe a (1) Allgemeine Pflicht Klausel des Arbeitsschutzgesetzes von 1970, 1910.132,

4. Mitarbeiter sind verpflichtet, Arbeitsaufgaben zu erfüllen, die erfordern, dass Mitarbeiter innerhalb von 6 Fuß voneinander und den Kunden zu sein. Der Arbeitgeber folgt nicht den CDC-Richtlinien zur Aufrechterhaltung von 6 Fuß sozialer Distanzierung.

Anwendbare OSHA-Norm (n): Abschnitt 5 Buchstabe a (1) Allgemeine Pflicht Klausel des Arbeitsschutzgesetzes von 1970

5. Es gibt eine unzureichende Menge an Handdesinfektionsmitteln am Standort für Mitarbeiter, die während der häufigen Verwendung von hohen Kontaktflächen wie Registrierkassen und Türgriffen verwendet werden können. Handdesinfektionsmittel laufen häufig aus und werden nicht nachgefüllt.

Anwendbare OSHA-Norm (n): 1910.141


6. Der Arbeitgeber folgt nicht den CDC-Richtlinien für eine verstärkte Reinigung und Desinfektion des Betriebs, nachdem die Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet haben.
Anwendbare OSHA-Norm (n): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Pflicht Klausel des Arbeitsschutzgesetzes von 1970, 29 CFR 1910.141.



Angebliche Gefahren: 6, Beschäftigte ausgesetzt: 15
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-09-03
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#coronaviruscovid19 #olivegarden #osha #westaddisonstreet #chicago #illinois #us

A
1. Mitarbeiter, die mit Reinigungschemikalien arbeiten, haben keine Schulungen gemäß dem Gefahrenkommunikationsstandard erhalten.

2. Der Arbeitgeber befolgt nicht Pennsylvania Department of Health and Centers for Disease Control and Prevention (CDC) Richtlinien, um Mitarbeiter über ihre mögliche Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz zu informieren.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter … Mehr anzeigen
ausgesetzt: 80
Quelle: Osha.gov | Eingangsdatum: 2020-08-18
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#coronaviruscovid19 #osha #olivegarden #mallboulevard #monroeville #pennsylvania #us

A
1. Wir kamen zurück zur Arbeit nach Covid Stilllegung unter der Schirmherrschaft der Exekutivaufträge 2020-114 und 2020-115. Das Unternehmen hat keinen Covid Bereitschafts- und Antwortplan, hat uns nicht auf Covid Verantwortlichkeiten geschult, es gibt keine Mitarbeiter-Screening-Fragebögen oder Temperaturkontrollen. Sie erfüllen die Exekutivbefehle des Gouverneurs nicht und es … Mehr anzeigen
geht darum, dass eine nationale Kette auf diese Weise funktioniert. Sie sollten sich der Anforderungen für die Wiedereröffnung im Bundesstaat Michigan bewusst sein.


Quelle: Osha.gov | Eingangsdatum: 2020-06-29
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#coronaviruscovid19 #osha #olivegarden #eastmanavenue #midland #michigan #us

A
T8 CCR?3203 (a) (4) (B)? Der Arbeitgeber hat den Mitarbeitern nicht mitgeteilt, dass ein Mitarbeiter positiv auf Covid-19 getestet wurde.


Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 2
Quelle: Osha.gov | Eingangsdatum: 2020-05-04

#coronaviruscovid19 #osha #olivegarden #beachboulevard #huntingtonbeach #california #us

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