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Dunkin donuts
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(1) Ein Mitarbeiter wurde auf Covid-19 getestet, aber es war kein Schnelltest. Die Bezirksleiterin wurde darüber informiert, sagte aber im Grunde genommen, dass die Mitarbeiterin entlassen würde, wenn sie am folgenden Tag nicht zur Arbeit erscheinen würde, und erklärte offensichtlich, dass sie sich nicht um ihren Covid-Test
1) Der Arbeitgeber hat keine Gewalt im Arbeitsplatzprogramm. Ein Arbeitnehmer wurde ins Gesicht geschlagen. 2) Der Arbeitgeber erlaubt kranken Arbeitnehmern nicht, unter Quarantäne zu stellen, bis sie Testergebnisse erhalten haben, und lässt Arbeitnehmer, die jemandem mit Covid ausgesetzt waren, nicht unter Quarantäne.
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt:
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt:
Ein Mitarbeiter trug keine Maske, während er einen Kaffee zubereitete.
Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-26
Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-26
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Dunkin Donuts, 1617 West Tennessee Street, TALLAHASSEE, FL, 32304, USA
vor 2 Jahren
Der Arbeitgeber befolgt nicht die Richtlinien der Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention (CDC), um Mitarbeiter vor der Exposition gegenüber SARS-CoV-2, dem Virus, das COVID-19 verursacht, zu schützen, da der Arbeitgeber die Verwendung von Gesichtsbedeckungen und sozialer Distanzierung nicht durchgesetzt. Das Management sagt den Mitarbeitern, sie sollen sagen,
1. Mitarbeiter laufen Gefahr, COVID-19 ausgesetzt zu sein, da sie sich nicht selbst isolieren, nachdem sie in der Nähe von Mitarbeitern gearbeitet haben, die auf COVID-19-Testergebnisse warten, oder Mitarbeiter, die in engem Kontakt mit jemandem standen, der positiv getestet wurde. Mitarbeiter sind aufgrund fehlender Desinfektion gefährdet, nachdem
1. Der Arbeitgeber informiert die Mitarbeiter nicht über eine mögliche COVID-19-Exposition durch andere Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber befolgte die CDC-Richtlinien bei der Reinigung des Arbeitsbereichs und zur Quarantäne von Mitarbeitern mit enger Kontaktaufnahme nicht, nachdem festgestellt wurde, dass ein Mitarbeiter Covid-19 hatte und in engem Kontakt mit anderen
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Dunkin, 136 Norwich-Westerly Road, NORTH STONINGTON, CT, 06359, USA
vor 2 Jahren
Der Arbeitgeber hat keine angemessenen Verfahren zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Exposition gegenüber COVID-19 eingeführt: 1. Mitarbeiter tragen keine Gesichtsbedeckungen und Kunden werden nicht gebeten, Gesichtsbedeckungen zu tragen. Mitarbeiter werden nicht täglich auf Symptome einer möglichen COVID-19-Krankheit untersucht. Arbeitsflächen und Ruheräume werden nicht regelmäßig gereinigt und
Eine Mitarbeiterin machte Kaffee und Essen, während sie ihre Maske nicht über der Nase trug.
Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 1
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-05-10
Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 1
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-05-10
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Dunkin' Donuts LLC, 1905 Center Avenue, JANESVILLE, WI, 53546, USA
vor 2 Jahren
Der Arbeitgeber hat keine Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer, die potenziell infiziert sind oder COVID-19 ausgesetzt sind, von der Arbeit nach Hause geschickt werden, da von Mitarbeitern, die krank sind, erwartet wird, dass sie jemanden finden, der ihre Schicht abdeckt.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-04-01
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-04-01
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Dunkin Donuts, 1028 Richmond Avenue, STAUNTON, VA, 24401, USA
vor 3 Jahren
1. Es wird behauptet, dass zwei Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden und alle Mitarbeiter, die möglicherweise exponiert waren, nicht benachrichtigt wurden. Der Arbeitgeber hat keine Richtlinien und Verfahren entwickelt und implementiert, um seine eigenen Mitarbeiter, die möglicherweise innerhalb von 24 Stunden nach Auffinden ihrer möglichen Exposition
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