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Sicherheitsberichte: Greer, South Carolina, United States

Aktualisiert:

Aktuelle Berichte

(1) Mitarbeiter werden nicht darüber informiert, dass sie Mitarbeitern ausgesetzt sind, die positiv auf COVID-19 getestet wurden. Mitarbeiter arbeiten in unmittelbarer Nähe zueinander und müssen für Sicherheitsbesprechungen an einem kleinen Arbeitsbereich teilnehmen. Das Management wurde über dieses Problem informiert.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-06

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1) Der Arbeitgeber hat keinen Reaktionsplan zum Schutz der Mitarbeiter vor COVID-19 entwickelt. Die Mitarbeiter mussten auch nach einem positiven COVID-19-Test wieder arbeiten. Den Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass, wenn sie nicht zur Arbeit kommen würden, dies als regelmäßige nicht genehmigte Abwesenheit behandelt würde und dass COVID-19 für… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southcarolina101 #greer #southcarolina #unitedstates

Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern einbeziehen, Mitarbeiter unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, Mitarbeiter zur Arbeit zurückkehren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Sanierung und Mitarbeiter -Schulungen. Die Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet und nicht… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #ebenezerroad #greer #southcarolina #unitedstates

Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, Desinfizieren und Desinfizieren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Mitarbeiter müssen keine Gesichtsbedeckung tragen. Die Mitarbeiter wurden… Mehr sehen

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(1) Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Der Arbeitgeber informierte die Mitarbeiter nicht, die… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #papajohns #osha #westwadehamptonboulevard #greer #southcarolina #unitedstates

(1) Es gibt einen COVID-19-Pandemieplan, der jedoch nicht umgesetzt wird. Oberflächen mit hoher Berührung wie Drehkreuze werden nicht regelmäßig gereinigt, Mitarbeiter dürfen sich in Rauchergebieten ohne soziale Distanzierung versammeln, Auftragnehmer dürfen nach dem Betreten der Tore in überfüllten Fahrzeugen vor Ort kommen, Händedesinfektionsstationen wurden bewegt und sind… Mehr sehen

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Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, Desinfizieren und Desinfizieren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern keine persönliche Schutzausrüstung… Mehr sehen

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Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, Desinfizieren und Desinfizieren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Der Arbeitgeber benötigt keinen Wellness-Check der Mitarbeiter, bevor… Mehr sehen

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(1) Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter umfassen können. Es gibt keine soziale Distanz zwischen Arbeitern. Das Management zwingt nicht die Verwendung… Mehr sehen

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Mitarbeiter wurden nicht benachrichtigt, wenn die Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden. Der Arbeitgeber hat keine Kontaktaufnahme mit Spuren durchgeführt. Es gibt keine soziale Distanzierung.


Quelle: Osha.gov | Quittungsdatum: 2020-10-19

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