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Gemeldet von

Greer, South Carolina, United States

Aktualisiert:

(1) Am 22.04.20 wurde allen Lkw-Fahrern inmitten der Covid-19-Pandemie der Zugang zum Gebäude und zu den Toiletten verweigert. Dies wurde zu unserer Sicherheit erklärt, die Mitarbeiter waren jedoch gezwungen, im Regen zu stehen und auf unsere Arbeitsaufträge zu warten. Dies allein war nicht das, was es so… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southcarolina101 #greer #southcarolina #us

Es wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks für Mitarbeiter, unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, die zur Arbeit zurückkehrende Politikmitarbeiter, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Desinfektion und Schulung der Mitarbeiter. Es gab 25 Fälle von COVID-19 innerhalb des Gebäudes.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southbatesvilleroad #greer #southcarolina #us

Es wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, Richtlinien zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Desinfektion und Mitarbeiter umfassen. Schulung. Mitarbeiter haben sich positiv auf COVID-19 getestet. Das… Mehr sehen

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Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht für Mitarbeiter entwickelt und umgesetzt. Mitarbeiter tragen keine Gesichtsbedeckungen und praktizieren soziale Distanzierung.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-02-25

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Es wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Mitarbeiter Wellness-Checks, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über eine mögliche Exposition, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Mitarbeiterschulung umfasst. Mitarbeiter haben sich positiv auf COVID-19 getestet.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-12-29

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(1) Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Desinfektion/Desinfektion und Mitarbeiter umfassen. Schulung. Das Management wird Masken im Büro nicht zulassen,… Mehr sehen

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(1) Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Desinfektion/Desinfektion und Mitarbeiter umfassen. Schulung. Mitarbeiter tragen keine Maske, und sie sind keine… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #memorialdriveextension #greer #southcarolina #us

(1) Mitarbeiter werden nicht darüber informiert, dass sie Mitarbeitern ausgesetzt sind, die positiv auf COVID-19 getestet wurden. Mitarbeiter arbeiten in unmittelbarer Nähe zueinander und müssen für Sicherheitsbesprechungen an einem kleinen Arbeitsbereich teilnehmen. Das Management wurde über dieses Problem informiert.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-06

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1) Der Arbeitgeber hat keinen Reaktionsplan zum Schutz der Mitarbeiter vor COVID-19 entwickelt. Die Mitarbeiter mussten auch nach einem positiven COVID-19-Test wieder arbeiten. Den Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass, wenn sie nicht zur Arbeit kommen würden, dies als regelmäßige nicht genehmigte Abwesenheit behandelt würde und dass COVID-19 für… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southcarolina101 #greer #southcarolina #us

Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern einbeziehen, Mitarbeiter unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, Mitarbeiter zur Arbeit zurückkehren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Sanierung und Mitarbeiter -Schulungen. Die Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet und nicht… Mehr sehen

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