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报告人

安全报告: Greer, South Carolina, United States

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最近的报告

(1) 员工不会被告知接触经检测呈 COVID-19 阳性的同事。员工在彼此很近的地方工作,并且需要在小型工作区参加安全会议。管理层已获悉这个问题。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-06

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1) 雇主尚未制定应对计划来保护员工免受 COVID-19 的侵害。即使经过 COVID-19 测试阳性,员工也被迫返回工作岗位。员工被告知,如果他们不上班,将被视为经常性的未经批准的缺勤,COVID-19 应被视为工作目的的普通感冒。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-25

#coronaviruscovid19 #osha #southcarolina101 #greer #southcarolina #us

尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能感染病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒和员工训练。员工测试 COVID-19 呈阳性,但未被隔离。与 COVID-19 检测呈阳性的员工直接联系的员工没有被告知可能接触该病毒的情况。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-30

#coronaviruscovid19 #osha #ebenezerroad #greer #southcarolina #us

尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。员工不需要佩戴面罩。员工测试呈阳性,没有被隔离。此外,雇主没有通知与 COVID-19 阳性员工直接接触的员工可能存在的暴露。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-29

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主没有通知与 COVID-19 积极员工直接接触的员工。雇主不要求员工在任何时候都适当佩戴口罩。雇主没有对 COVID-19 检测呈阳性的员工进行隔离,雇主正在迫使 COVID-19 阳性员工上班。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-23

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(1) COVID-19 疫情计划已经到位,但尚未实施。高触感表面,例如但不限于旋转栅门不会定期清洁,员工可以在没有社交距离的情况下聚集在吸烟区,承包商可以在过度拥挤的车辆进入大门后进入现场,洗手液站已移动且不会移动随时可用。自工厂关闭以来,有许多 COVID-19 员工积极。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-04

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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主不为员工提供个人防护设备培训和教育,以保护 COVID-19。在 COVID-19 检测呈阳性后,雇主不要求员工进行隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-30

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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。在进入设施或向指定的工作区域报告之前,雇主不需要员工健康检查。雇主不要求员工到社交距离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-07

#coronaviruscovid19 #osha #robinsonroad #greer #southcarolina #us

(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、员工返回工作岗位和员工培训。员工之间没有社交距离。管理层也没有强制使用口罩,即使主管在鼻子或下巴下面戴口罩。清洁用品不能在轮班之间对计算机或机器进行消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-22

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