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Sicherheitsberichte: 300 West Sahara Avenue, Las Vegas, Nevada, United States

Aktualisiert:

1. Nichteinhaltung von Maßnahmen zur sozialen Distanzierung durch Aufrechterhaltung einer Mindestdistanz von sechs Fuß zwischen Mitarbeitern in öffentlichen Räumen. Die Büros des Resorts Services verfügen über kleine Kabinen, die keine soziale Distanzierung zulassen, wenn sie am Schreibtisch sitzen. Nichteinhaltung des Mandats zum Tragen von Gesichtsbedeckungen in Bereichen,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southlasvegasboulevard #lasvegas #nevada #unitedstates

1. Die Notausgangstüren sind mit einem Vorhängeschloss und/oder elektronisch verriegelt, um Diebstahl zu verhindern, aber eine Gefahr durch Brand-/Notevakuierung zu verursachen. Die Vordertüren haben vor ihnen platzierte Computerboxen, die den Einstiegskomfort und den Ausstieg blockieren. Seifen- und Handdesinfektionsmittel stehen den Mitarbeitern nicht zur Verfügung. Der Arbeitgeber setzt… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastpilotroad #lasvegas #nevada #unitedstates

1. Arbeitgeber stellt keine PSA an Mitarbeiter wie Gesichtsmasken und Handschuhe 2 zur Verfügung. Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern kein Desinfektionsmittel zur Verfügung. Mitarbeiter arbeiten Stationen, die nicht ordnungsgemäß bereinigt werden. 4. Arbeitgeber zwingt Mitarbeiter zur Arbeit, nachdem ein Mitarbeiter positiv auf Covid-19 getestet wurde. Gefahrenstandort: In der… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastpilotroad #lasvegas #nevada #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hatte einen positiven COVID-19-Fall in der Einrichtung. Der Mitarbeiter ist seit dem 16. April nicht mehr in der Einrichtung. 2. Die Mitarbeiter befassen sich damit, wie spät der Arbeitgeber die Mitarbeiter über Expositionsfälle informiert und wie sie informiert werden. Die Mitarbeiter sind besorgt über… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastpilotroad #lasvegas #nevada #unitedstates

1. Es gibt mehr als 100 Personen im Gebäude, und eine soziale Distanzierung von COVID-19 ist nicht möglich. Die Mitarbeiter sind besorgt, dass Arbeiten von zu Hause aus basierend auf der Arbeitsleistung zugewiesen werden. Die Arbeitnehmer sind besorgt, dass der Arbeitgeber die COVID-19-Leitlinien für Krankenstand nicht befolgt.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastpilotroad #lasvegas #nevada #unitedstates

1. Ein Mitarbeiter hat Berichten zufolge bis zu 6 Mal positiv auf Covid-19 getestet, darf aber weiterhin arbeiten. Hazard Standort: Überall im 18.05.2020 HD

Angebliche Gefahren: 1,
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-05-15

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1. Das Unternehmen hat keine Reinigungsmittel, Masken und Handschuhe verschickt. Die Mitarbeiter werden auch nicht aufgefordert, soziale Distanzierung zu üben. Derzeit gibt es 4 Mitarbeiter, die solchen Gefahren ausgesetzt sind. Es gibt auch Momente, in denen mehr als 10 Personen gleichzeitig im Geschäft sind, da Kunden manchmal… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westcharlestonboulevard #lasvegas #nevada #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hält das COVID-19-Mandat des Gouverneurs nicht in Bezug auf die Aufrechterhaltung einer Trennung von mindestens 6 Fuß zwischen Personen/Gönnern im öffentlichen Raum ein. Am Morgen des 16. Februar 2021 hörte der Arbeitgeber auf, die Regeln für die soziale Distanzierung auf dem Spenderboden der Plasmabank… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southnellisboulevard #lasvegas #nevada #unitedstates

1. Der Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern keine PSA wie Gesichtsabdeckungen und Handschuhe zur Verfügung. Der Anlagedampfer ist beschädigt und läuft aus erhitztem Wasser. Mitarbeiter sind potenziell Verbrennungsgefahren ausgesetzt. Das austretende Wasser kann auch dazu führen, dass Schimmel auf dem Dampfgarer wächst. Der Arbeitgeber entspricht nicht dem COVID-19-Mandat… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southlasvegasboulevard #lasvegas #nevada #unitedstates #wickeln

1. Der Arbeitgeber entspricht nicht dem COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf die positiven Prüfungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Mitarbeiter können nicht unter Quarantäne gestellt werden und sind gezwungen, weiterzuarbeiten. Die Arbeitnehmer unterliegen Vergeltungsmaßnahmen des Arbeitgebers. 2. Der Arbeitgeber befolgt die Arbeitsgesetze nicht. Mitarbeiter werden nicht für… Mehr sehen

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