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Sicherheitsberichte: Minneapolis, Minnesota, United States

Aktualisiert:

Der Covid-19-Plan ist nicht klar und konsistent in Bezug auf Mitarbeiter, die an ihre Arbeit zurückkehren, nachdem sie Covid 19 ausgesetzt wurden oder nachdem die Mitarbeiter positiv auf Covid 19 getestet wurden.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-12

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1. Mitarbeiter und Kunden müssen keine Masken im Geschäft tragen, was die Exposition gegenüber Covid 19 riskieren und gegen die Bestellung des Gouverneurs verstößt. Mitarbeiter tragen beim Umgang mit rohen Fleischprodukten keine Handschuhe.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-10

#coronaviruscovid19 #osha #nicolletavenue #minneapolis #minnesota #unitedstates #fleisch

1. Der Arbeitgeber stellt während der Pandemie keine N95-Atemschutzmasken für Arbeitnehmer zur Verfügung. Öffnen Sie Kaffeetassen im ganzen Büro und öffnen Sie Lebensmittelbehälter im Pausenraum. Mantoux-Test oder Verzichtserklärungen, die den Mitarbeitern nicht angeboten werden. Gesundheits- und Sicherheitstrainings sind nicht für Probleme wie die Exposition gegenüber Röntgenstrahlen vorgesehen.… Mehr sehen

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1. Die Mitarbeiter halten keine physische Distanz ein. Mitarbeiter tragen keine Gesichtsbedeckungen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-05

#coronaviruscovid19 #osha #lyndaleavenuesouth #minneapolis #minnesota #unitedstates

1. Eine Person, die positiv auf COVID-19 getestet wurde, meldete seinen Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber lässt es nicht zu, dass Mitarbeiter, die COVID-19-Symptome zeigen, vom Arbeitsplatz aus unter Quarantäne gestellt werden.


Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-10-21

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Das Tragen von Masken oder Gesichtsschutz wird vom Arbeitgeber nicht durchgesetzt, daher werden Masken nicht von den Mitarbeitern getragen.

CenturyLink

Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-14

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7 Personen bei Cowboy Slims in Minneapolis, MN wurde im November positiv auf Covid-19 getestet Veranstaltungsdatum: 24.11.2020 Quelle: mn.gov

Quelle: mn.gov

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1. Der Arbeitgeber hatte gemäß der Exekutivverordnung des Gouverneurs 20-81 2 keinen schriftlichen COVID-19-Preparedness-Plan entwickelt und umgesetzt (der die Buchung des Plans und die Schulung an die Mitarbeiter einschließt). Wenn Mitarbeiter positiv getestet wurden oder jemandem mit COVID ausgesetzt waren, ist eine ordnungsgemäße Quarantäne und nicht stattgefunden… Mehr sehen

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